Article L1152-3 du Code du travail
Article L1152-2Article L1152-4
Entrée en vigueur le 1 mai 2008
Est codifié par : Ordonnance 2007-329 2007-03-12 JORF 13 mars 2007

Commentaires • +500

1. Licenciement nul pour harcèlement moral : quelle indemnisation en cas de départ à la retraite ?
lemondedudroit.fr · 13 octobre 2026

Dans un arrêt du 7 octobre 2026 (pourvoi n° 25-22.243), la Cour de cassation considère qu'en statuant ainsi, alors qu'au jour de sa décision, le salarié avait fait valoir ses droits à la retraite, rendant ainsi impossible sa réintégration, les juges du fond ont violé l'article L. 1152-3 du code du travail.

 Lire la suite…

2. Licenciement nul et réintégration après un départ à la retraite
sancy-avocats.com · 12 octobre 2026

Une protection du salarié victime ou témoin Le code du travail protège le salarié qui a subi des agissements répétés de harcèlement moral, ainsi que celui qui les a relatés ou en a témoigné de bonne foi (C. trav. art. L. 1152-1 à L. 1152-3). […] La Cour de cassation en déduit que le licenciement prononcé en lien avec un harcèlement moral subi par le salarié, ou dénoncé par lui de bonne foi, encourt la nullité (Cass. soc. 12-1-2022, n° 20-14.024). 1.2. […] Une cassation partielle sans renvoi La Cour de cassation lui donne raison au visa de l'article L. 1152-3 du code du travail. […]

 Lire la suite…

3. Harcèlement moral managérial collectif, licenciement nul = SEMISO condamnée à payer 58 375 euros à une responsable d’agence (CA Paris 17 sept. 2026)
Me Frédéric Chhum · consultation.avocat.fr · 10 octobre 2026

- 1.2 Sur le harcèlement moral Aux termes de l'article L.1152-1 du code du travail aucun salarié ne doit subir les agissements répétés de harcèlement moral qui ont pour objet ou pour effet une dégradation de ses conditions de travail susceptible de porter atteinte à ses droits et à sa dignité, d'altérer sa santé physique ou mentale ou de compromettre son avenir professionnel. Selon l'article L.1154-1 du même code, lorsque survient un litige relatif à l'application des articles L. 1152-1 à L. 1152-3, le salarié présente des éléments de fait laissant supposer l'existence d'un harcèlement. […] Selon l'article L.3131-1 du code du travail, […]

 Lire la suite…
Voir les commentaires indexés sur Doctrine qui citent cet article
Démarrer
Vous avez déjà un compte ?Connexion

Décisions • +500

1. Cour d'appel de Paris, Pôle 6 chambre 10, 12 septembre 2024, n° 21/07290Infirmation partielle

[…] Aux termes de l'article L1235-4 du code du travail : « Dans les cas prévus aux articles L. 1132-4, L. 1134-4, L. 1144-3, L. 1152-3, L. 1153-4, L. 1235-3 et L. 1235-11, le juge ordonne le remboursement par l'employeur fautif aux organismes intéressés de tout ou partie des indemnités de chômage versées au salarié licencié, du jour de son licenciement au jour du jugement prononcé, dans la limite de six mois d'indemnités de chômage par salarié intéressé.

 Lire la suite…

2. Cour d'appel de Nîmes, 23 juin 2015, n° 14/04131Infirmation

[…] — le condamner à lui payer la somme de 3 000 euros. […] Selon les dispositions de l'article L 1152-1 du code du travail, aucun salarié ne doit subir les agissements répétés de harcèlement moral qui ont pour objet ou pour effet une dégradation de ses conditions de travail susceptible de porter atteinte à ses droits et à sa dignité, d'altérer sa santé physique ou mentale ou de compromettre son avenir professionnel. […] M. Y n'invoque pas le bénéfice de l'article L. 1152-3 du code du travail selon lequel le licenciement intervenu dans ce contexte est nul. […] Vu les dispositions de l'article L. 1235-4 du code du travail,

 Lire la suite…

3. Cour d'appel de Versailles, 6e chambre, 2 septembre 2021, n° 18/04038Confirmation

[…] le : 03 septembre 2021 […] l'intérêt légal prévue par l'article L. 313-3 du code monétaire et financier à compter du 4 novembre 2018. […] Aux termes de l'article L. 1154-1 du même code, « Lorsque survient un litige relatif à l'application des articles L. 1152-1 à L. 1152-3 […], le candidat à un emploi, à un stage ou à une période de formation en entreprise ou le salarié présente des éléments de fait laissant supposer l'existence d'un harcèlement. […] Ainsi, au regard de l'ensemble de ces éléments, il sera retenu que M me X n'établit pas la matérialité de faits précis et concordants laissant présumer, l'existence d'un harcèlement moral à son égard au sens de l'article L. 1152-1 du code du travail.

 Lire la suite…
Voir les décisions indexées sur Doctrine qui citent cet article
Démarrer
Vous avez déjà un compte ?Connexion

Document parlementaire • 0

Doctrine propose ici les documents parlementaires sur les articles modifiés par les lois à partir de la XVe législature (2017).
Contactez notre service commercial au 01 84 80 33 48