Entrée en vigueur le 1 janvier 2018
Est codifié par : Ordonnance n°2007-329 du 12 mars 2007
Modifié par : Ordonnance n°2017-1386 du 22 septembre 2017 - art. 4
[…] Un registre unique du personnel, selon l'article du Code du Travail, […] Important : C'est l'article L1221-13 du Code du Travail qui définit l'obligation légale de tenue du registre du personnel. […] Le Code du travail précise les obligations de mise à disposition du contenu du registre du personnel, ainsi que le cas des salariés détachés, pour l'entreprise qui les accueille. […] Le Code du Travail (article L1221-15) précise l'obligation de tenir à disposition le registre unique du personnel du CSE et des agents de l'État chargés de l'application du Code du Travail et du Code de la Sécurité Sociale. […]
Lire la suite…[…] D'une part, la Cour ne saurait retenir comme probantes les écrits émanant de Madame L B et du fils de celle-ci : outre que ces écrits n'ont pas été établis dans les formes prescrites par les articles 202 et suivants du Code de procédure civile, il n'est pas contesté qu'elles émanent de la compagne du gérant et du fils de celle-ci, qui travaillent également dans l'entreprise sans même que cette communauté d'intérêts, de nature à influencer leurs déclarations, n'ait été précisée. […] Par ailleurs, la rupture est intervenue en méconnaissance du délai de prévenance qui s'impose à l'employeur en application des dispositions de l'article L.1221-15 du Code du travail, reprises par l'article 7 de la convention collective applicable à la relation contractuelle.
[…] le 3 juillet 2011 et, en tout cas, depuis temps non prescrit, délit prévu et réprimé par les articles L1221-15, L2316-1 du code du travail; […] 10/02/2020 15:07 […] DRH titulaire d'une délégation de pouvoirs, entravé l'exercice régulier des fonctions des délégués du personnel, en l'occurrence de Mme , en ne mettant pas à sa disposition le registre unique du personnel malgré sa demande, faits prévus et réprimés par les articles L 1221-15 et L 2316-1 du code du travail.
[…] Je vous fais donc observer qu'il est inacceptable que vous ayez pris l'initiative de fouiller dans le bureau de la secrétaire en son absence et je vous rappelle que pour avoir accès au registre du personnel vous devez préalablement en faire la demande. (L'article L 620-3 du code du travail recodifié L 1221-15 précise que le registre unique du personnel est tenu à la disposition des délégués du personnel et des fonctionnaires et agents chargés de veiller à l'application du code du travail et du code de la sécurité sociale)