Entrée en vigueur le 31 décembre 2025
Modifié par : LOI n°2025-1403 du 30 décembre 2025 - art. 81 (V)
Le contrat de travail du salarié victime d'un accident du travail, autre qu'un accident de trajet, ou d'une maladie professionnelle est suspendu pendant la durée de l'arrêt de travail provoqué par l'accident ou la maladie.
Le contrat de travail est également suspendu pendant le délai d'attente et la durée du stage de réadaptation, de rééducation ou de formation professionnelle que doit suivre l'intéressé, conformément à l'avis de la commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées mentionnée à l'article L. 146-9 du code de l'action sociale et des familles. Le salarié bénéficie d'une priorité en matière d'accès aux actions de formation professionnelle.
Le contrat de travail est également suspendu pendant les périodes au cours desquelles le salarié suit les actions mentionnées à l'article L. 323-3-1 du code de la sécurité sociale dans les conditions prévues à ce même article, en application du cinquième alinéa de l'article L. 433-1 du même code.
La durée des périodes de suspension est prise en compte pour la détermination de tous les avantages légaux ou conventionnels liés à l'ancienneté dans l'entreprise.
[…] essentielles de la vie courante ou indépendant de l'emploi fait sortir du champ de l'article L . 411-2. […] Mon employeur peut-il me licencier pendant mon arrêt pour accident de trajet ? Le régime protecteur des articles L. 1226 -7 et L. 1226 -9 du Code du travail ne s'applique pas : le salarié reste soumis au droit commun du licenciement. […] L'action des articles L . 452-1 et suivants du Code de la sécurité sociale suppose un accident du travail au sens de l'article L […]
Lire la suite…Pendant un arrêt maladie, le contrat de travail est suspendu au titre de l'article L.1226-7 du Code du travail (pour l'arrêt d'origine professionnelle) ou par application des règles générales de suspension. […] Pouvons-nous supprimer la prime uniquement en cas d'arrêt maladie ? Non, ce serait risqué. […] L'article L.1226-7 du Code du travail impose le maintien des droits à l'ancienneté pour les arrêts professionnels, et l'article L.1132-1 vous interdit toute règle discriminatoire fondée sur l'état de santé.
Lire la suite…[…] le 1 er juillet 2009, par cette dernière société ; qu'il s'ensuit que, par application de l'article L.1224- 1 du code du travail, soit de plein droit, soit volontairement, […] Attendu qu'il est acquis aux débats, qu'en raison d'un accident du travail n'ayant pas donné lieu à une visite de reprise, le contrat de travail de Y Z, par application de l'article L. 1226-7 du code du travail, était suspendu, lorsque son licenciement lui a été notifié ;Attendu qu'aux termes de L.1226- 9 du code du travail, au cours des périodes de suspension du contrat de travail, l'employeur ne peut rompre ce dernier que s'il justifie soit d'une faute grave de l'intéressé, […]
[…] fondement de l'article L 122-32- 7 du code du travail ; […] en revanche l'article L 1226-7 du code du travail exclut du domaine d'application de la législation des pathologies professionnelles les accidents de trajet. […] En application des dispositions de l'article L1226 -2 (ancien L . 122-24-4) du code du travail , […] non pas sur des dispositions de l'article L 1226 -2, […] dont l'application a été écartée en application des dispositions de l'article 1226-7 […]
[…] [Adresse 7] […] Sur le fond, elle relève que M. [V] a été victime d'un accident de trajet en rentrant de son travail, le 18 octobre 1994 ; que celui-ci fait une confusion entre l'accident de travail et l'accident de trajet dès lors que si le salarié d'un accident de trajet est indemnisé par le régime d'assurance maladie de la même façon qu'un accident du travail (prise en charge à 100 % des soins et indemnités journalières majorées), cet accident n'est pas assimilé à un accident du travail ; qu'il résulte de la combinaison des articles L. 1226-7 et L. 1226-10 du code du travail que le salarié déclaré physiquement inapte à la suite d'un accident de trajet est exclu de l'inaptitude d'origine professionnelle.
En revanche, le licenciement lui-même ne peut être prononcé que dans deux cas strictement encadrés par l'article L.1226-9 du Code du travail : une faute grave du salarié sans lien avec l'accident, ou une impossibilité de maintenir le contrat pour un motif étranger à l'accident. […] Convoquer et tenir l'entretien préalable : les points de vigilance La procédure d'entretien préalable reste identique à celle de droit commun, prévue à l'article L.1232-2 du Code du travail. […] Les conséquences d'un licenciement irrégulier Si le licenciement est prononcé en violation de l'article L.1226-9, il est nul. […]
Lire la suite…