Article L1334-1 du Code du travail

Entrée en vigueur le 1 mai 2008

Est codifié par : Ordonnance 2007-329 2007-03-12 JORF 13 mars 2007

Le fait d'infliger une amende ou une sanction pécuniaire en méconnaissance des dispositions de l'article L. 1331-2 est puni d'une amende de 3 750 euros.
Entrée en vigueur le 1 mai 2008

Commentaires22

1Ordre laquelle états
Droit.org · 1 mars 2026

A... demande au juge des référés du Conseil d'Etat, statuant sur le fondement de l'article L. 521-2 du code de justice administrative : 1°) de suspendre l'exécution du décret du 31 juillet 2025 rapportant le décret du 23 juin 2022 ayant prononcé sa naturalisation ; […] en vertu d'un contrat mentionné à l'article L. 1251-11 ou à l' article L. 1251-58-1 du code du travail , à la condition que, […] le Tribunal[...] 🌍 Modification article A821-34 du Code de commerce (2026-03-08) (Code de Commerce (MAJ)) [14/3/2026] : I. - L'épreuve portant sur la mission de certification d'informations en matière de durabilité prévue au 3° du I de l' article L. 821-18 est organisée chaque année. […] L. 1334-1). […]

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2Panorama des sanctions pécuniaires déguisées en droit du travail.
Village Justice · 16 septembre 2025

En vertu de l'article L1331-2 du Code du travail, « Les amendes et autres sanctions pécuniaires sont interdites. Toute disposition ou stipulation contraire est réputée non écrite ». L'article L1334-1 du Code du travail ajoute : « Le fait d'infliger une amende ou une sanction pécuniaire en méconnaissance des dispositions - précitées - est puni d'une amende de 3 750 euros ». […]

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3Panorama des sanctions pécuniaires déguisées en droit du travail.
village-justice.com · 16 septembre 2025

Ce que vous allez lire ici : L'article aborde l'interdiction des sanctions pécuniaires dans le cadre du contrat de travail, soulignant que toute modification de la rémunération sans accord est prohibée. […] Description rédigée par l'IA du Village En vertu de l'article L1331-2 du Code du travail, « Les amendes et autres sanctions pécuniaires sont interdites. Toute disposition ou stipulation contraire est réputée non écrite ». […] L'article L1334-1 du Code du travail ajoute : « Le fait d'infliger une amende ou une sanction pécuniaire en méconnaissance des dispositions - précitées - est puni d'une amende de 3 750 euros ». […]

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Décisions163

1Cour d'appel de Paris, 23 octobre 2014, n° 12/05268Confirmation

[…] — 3.750 € à titre de dommages et intérêts pour sanction pécuniaire interdite, en application des articles L 1331-2 et L 1334-1 du Code du Travail, […] — L'application de la règle du 1/20 par l'employeur a été censurée à plusieurs reprises par la Cour de cassation,

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2Cour d'appel de Paris, 23 octobre 2014, n° 12/05261Confirmation

[…] — 3.750 € à titre de dommages et intérêts pour sanction pécuniaire interdite, en application des articles L 1331-2 et L 1334-1 du Code du Travail, […] — L'application de la règle du 1/20 par l'employeur a été censurée à plusieurs reprises par la Cour de cassation,

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3Cour de cassation, Chambre sociale, 4 novembre 2021, n° 20-14.005

[…] R É P U B L I Q U E F R A N Ç A I S E […] AUX MOTIFS QUE « Il résulte des dispositions combinées des articles L. 1232-1, L. 1232-6, L. 1234-1 et L. 1235-2 du code du travail qu'il incombe à l'employeur qui a licencié un salarié pour faute grave, […] Je vous transmets en pièce jointe la 'ère page du compte rendu de la réunion quadrimestrielle du 08/01/2014 établi par vos soins, […] de bonne foi, des faits constitutifs d'un délit ou d'un crime dont il aurait eu connaissance dans l'exercice de ses fonctions. 11 fait observer que la suspension du versement de ses primes constitue une sanction pécuniaire et caractérise au-delà une infraction visée à l'article L. 1334-1 du code du travail. […]

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