Article L2143-10 du Code du travail
Article L2143-9Article L2143-11
Entrée en vigueur le 1 mai 2008

Commentaires21

1Reprise d’entreprise : que devient le délégué syndical ?
blog.jurisguyane.com · 15 juillet 2026

[…] reprise d'un marché de nettoyage, de sécurité ou de transport, transformation d'une activité : dans toutes ces hypothèses, l'article L. 1224-1 du code du travail impose le maintien des contrats de travail. […] Pour le délégué syndical, la question est plus délicate. […] La Cour de cassation y juge : « Il résulte des articles L. 2143-10 du code du travail et L. 2143-3, dernier alinéa, du même code, dans sa rédaction issue de la loi n° 2018-217 du 29 mars 2018, […]

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2Maintien du mandat syndical lors d'un transfert d'entreprise : office du jugeAccès limité
LegalNews · 15 juillet 2026

3Maître Hassan Kohen
kohenavocats.com · 9 juillet 2026

[…] la chambre sociale de la Cour de cassation précise, au visa des articles L. 2143-10 et L. 2143-3 du code du travail interprétés à la lumière de la directive 2001/23/CE du 12 mars 2001, les conditions dans lesquelles le juge doit apprécier le maintien de l'autonomie de l'entité transférée pour déterminer si un mandat syndical lui survit. […] La charge de la preuve partagée : le rejet de l'approche unilatérale Le dispositif protecteur du mandat syndical en cas de transfert d'entreprise trouve son fondement dans l'article L. 2143-10 du code du travail, aux termes duquel « en cas de modification dans la situation juridique de l'employeur telle que mentionnée à l'article L. 1224-1, […]

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Décisions99

1Cour d'appel de Basse-Terre, 2ème chambre, 10 mai 2021, n° 19/01304

[…] ARRÊT N° 369 DU 10 MAI 2021 […] Pour ce faire, elle se fonde sur les articles L2143-10, L2314-28 et L2324-28 du code du travail qui prévoient qu'en cas de modification de la situation juridique de l'employeur, telle que mentionnée à l'article L1224-1 du même code et notamment en cas de fusion-absorption, les mandats des instances représentatives du personnel et des délégués syndicaux ne peuvent continuer à exister que si « l'entreprise qui a fait l'objet de la modification conserve son autonomie juridique ».

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2Cour de cassation, Chambre sociale, 25 janvier 2012, 11-60.048, InéditCassation partielle

[…] Vu l'article L. 2143-10 du code du travail ; Attendu, selon ce texte, qu'en cas de modification dans la situation juridique de l'employeur, le mandat du délégué syndical ou du délégué syndical central subsiste lorsque l'entreprise qui fait l'objet de la modification conserve son autonomie et qu'il en est de même en cas de transfert d'un établissement au sens de l'article L. 2143-3 du code du travail ;

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3Tribunal Judiciaire de Lyon, Ctx protection sociale, 11 mars 2024, n° 24/00182

[…] Aux termes de l'article L. 2142-1-2 du code du travail, les dispositions des articles L. 2143-1 et L 2143-2 relatives aux conditions de désignation du délégué syndical, celles des articles L. 2143-7 à L. 2143-10 et des deuxième et troisième alinéas de l'article L. 2143-11 relatives à la publicité, à la contestation, à l'exercice et à la suppression de son mandat et celles du livre IV de la présente partie relatives à la protection des délégués syndicaux sont applicables au représentant de la section syndicale.

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Doctrine propose ici les documents parlementaires sur les articles modifiés par les lois à partir de la XVe législature (2017).