Article L3121-14 du Code du travail

Entrée en vigueur le 10 août 2016

Est codifié par : Ordonnance n°2007-329 du 12 mars 2007

Modifié par : LOI n°2016-1088 du 8 août 2016 - art. 8 (V)

Une convention ou un accord de branche étendu peut instituer une durée du travail équivalente à la durée légale pour les professions et emplois mentionnés à l'article L. 3121-13.

Cette convention ou cet accord détermine la rémunération des périodes d'inaction.

Entrée en vigueur le 10 août 2016

Commentaires15

1Conclusions du rapporteur public sur l'affaire n°430380
Conclusions du rapporteur public · 16 avril 2021

En droit du travail, l'emploi est à temps partiel parce que le contrat de travail le prévoit (article L. 3123-6 du code du travail). […] dans bien des cas, subi ; la Cour de cassation considère donc que le régime défavorable de la durée d'équivalence ne peut être appliqué sans texte aux salariés à temps partiel. […] L'article L. 3121-14 du code du travail parle de « durée du travail équivalente à la durée légale » 1 , […] Or cet argument vaut également pour la fonction publique puisque l'article 8 du décret du 25 août 2000 dispose qu'une « durée équivalente à la durée légale peut être instituée par décret en Conseil d'Etat ». […] Avant cette loi, l'article L. 3121-9 du code du travail, […]

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2Dossier documentaire de la décision 2020-885 QPC du 26 février 2021 Mme Nadine F. [Bénéfice de la retraite progressive pour les salariés en forfait jours]
Conseil Constitutionnel · 2 mars 2021

[…] A la durée quotidienne maximale de travail effectif prévue à l'article L. 3121 -18 ; […] Sous-section 2 : Champ de la négociation collective. […] d'appel a violé les dispositions de l'article L . 3123- 14 du code du travail […]

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3Droit des journalistes : en l’absence de contrat de travail écrit, le pigiste est en CDIAccès limité
Chhum Avocats Paris Nantes Lille · LegaVox · 6 mai 2018
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Décisions80

1Cour de cassation, Chambre sociale, 20 novembre 2024, 23-16.199 23-21.726, InéditCassation

[…] d'une part, si les mentions figurant sur chacun des contrats, et en particulier dans leur annexe mentionnant les dates et heures d'intervention de la salariée, étaient conformes aux prescriptions de l'article 3123-14 devenu l'article L. 3123-6 du code du travail, et d'autre part si la salariée établissait que sur chacune des périodes interstitielles entre les différents contrats, elle s'était tenue à la disposition de l'employeur, la cour d'appel a privé sa décision de base légale au regard des articles L. 1245-1, L. 3121-14 devenu l'article L. 3123-6 du code du travail, ensemble les articles 1134 devenu 1103 et 1315 devenu 1353 du code civil ;

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2Cour d'appel de Poitiers, Chambre sociale, 19 septembre 2012, n° 11/00691Confirmation

[…] Le jugement sera confirmé en ce qu'il l'a débouté de cette demande ; en effet, et vu l'article L3121-14 du code du travail, le temps de trajet entre Challans et Rocheservière, distants de 30 km et situées dans le même bassin d'emploi sans difficultés de liaison routière, ne constitue pas un temps anormal de trajet ; en outre, M. Y a perçu pendant dix ans, en compensation, des indemnités kilométriques à hauteur de 70 km par jour, qui constituent une large indemnisation de ce changement de lieu de travail, étant rappelé que le lieu de travail n'était pas contractuellement fixé et qu'il s'agit d'une simple modification des conditions de travail.

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3Cour d'appel de Douai, Sociale b salle 2, 29 mai 2020, n° 17/02832Infirmation partielle

[…] Si l'article L. 1251-40 du code du travail, dans sa version applicable au moment des faits, qui fait référence aux dispositions dont le non respect ouvre la possibilité pour le salarié de faire-valoir les droits correspondants à un contre de travail à durée indéterminée prenant effet au premier jour de sa mission, ne vise que l'entreprise utilisatrice, pour autant la possibilité pour le salarié d'agir contre l'entreprise de travail temporaire n'est pas exclue lorsque les conditions à défaut desquelles toute opération de prêt de main-d'oeuvre est interdite n'ont pas été respectées. […] Le salarié soutient qu'en violation des dispositions de l'article L. 3121-14 du code du travail aucun contrat de travail à durée indéterminée à temps partiel n'a été formalisé par écrit, de sorte que la

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Doctrine propose ici les documents parlementaires sur les articles modifiés par les lois à partir de la XVe législature (2017).