Article L3131-2 du Code du travail

Entrée en vigueur le 1 mai 2008

Est codifié par : Ordonnance 2007-329 2007-03-12 JORF 13 mars 2007

Une convention ou un accord collectif de travail étendu ou une convention ou un accord d'entreprise ou d'établissement peut déroger à la durée minimale de repos quotidien, dans des conditions déterminées par décret, notamment pour des activités caractérisées par la nécessité d'assurer une continuité du service ou par des périodes d'intervention fractionnées.
Ce décret prévoit également les conditions dans lesquelles il peut être dérogé à cette durée minimale à défaut de convention ou d'accord et, en cas de travaux urgents en raison d'un accident ou d'une menace d'accident, ou de surcroît exceptionnel d'activité.
Entrée en vigueur le 1 mai 2008
Sortie de vigueur le 10 août 2016

Commentaires140

1Durées maximales de travail et temps de repos à respecter par l'employeur
2a-avocat.com · 18 mars 2026

L. 3121-28). […] Fondement : C. trav., art. L. 3131-1. Ce repos s'ajoute au repos hebdomadaire (C. trav., art. […] L. 3131-2, D. 3131-4 s., D. 3131-6). À défaut d'accord, en cas de surcroît exceptionnel d'activité sur autorisation de l'inspecteur du travail, ou en cas de travaux urgents sous la seule responsabilité de l'employeur (C. trav., art. L. 3131-3, D. 3131-1, D. 3131-2, D. 3131-7). […] Le repos hebdomadaire est, en principe, donné le dimanche (C. trav., art. L. 3132-3), sous réserve des nombreuses dérogations prévues par le Code du travail. […]

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2Live entertainment – Travail dissimulé, harcèlement moral = résiliation judiciaire du contrat de travail d’un chef constructeur qui obtient 67 000 euros (CA Paris…
Me Frédéric Chhum · consultation.avocat.fr · 31 octobre 2025

Il résulte des articles L. 4121-1 et L. 4121-2 du code du travail que l'employeur, tenu d'une obligation de sécurité envers les salariés, doit prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs. […] X demande par infirmation du jugement la somme de 5 000 € nets à titre de dommages-intérêts pour non-respect du repos hebdomadaire, en violation de l'article L. 3131-1 du code du travail ; la société Le manoir H s'oppose par confirmation du jugement à cette demande. […]

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3Forfait jours privé d’effet (CCN Syntec) : une DRH obtient 92 000 euros de rappels d’heures supplémentaires (CPH Boulogne Billancourt 6 décembre 2024)Accès limité
Chhum Avocats Paris Nantes Lille · LegaVox · 12 avril 2025
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Décisions372

1Cour d'appel de Paris, Pôle 6 - chambre 6, 23 juin 2021, n° 19/02668Infirmation partielle

[…] Le juge forme sa conviction en tenant compte de l'ensemble de ces éléments au regard des exigences rappelées aux articles L. 3171-2 à L. 3171-4 du code du travail. […] L'article L.3131-1 du code du travail dispose que 'Tout salarié bénéficie d'un repos quotidien d'une durée minimale de onze heures consécutives, sauf dans les cas prévus aux articles L. 3131-2 et L. 3131-3 ou en cas d'urgence, dans des conditions déterminées par décret.'

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2Cour d'appel de Paris, Pôle 6 chambre 10, 26 juin 2012, n° 10/08742Confirmation

[…] Considérant qu'en vertu de l'article L. 3121-6 du code du travail, 'Exception faite de la durée d'intervention, la période d'astreinte est prise en compte pour le calcul de la durée minimale de repos quotidien prévue à l'article L. 3131-1 et des durées de repos hebdomadaire prévues aux articles L. 3132-2 et L. 3164-2" ;Considérant que ce texte (ancien article L. 212-4 bis du code du travail), résultant d'une loi n° 2003-47 promulguée le 17 janvier 2003, […] le personnel navigant de l'aviation civile, l'article L. 6525-1 du code du transport excluant explicitement l'application à ce personnel des articles L. 3121-33, L. 3122-29 à L. 3122-45, L. 3131-1 et L. 3131-2 du code du travail ;

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[…] Selon l'article L. 3131-1 du même code, tout salarié bénéficie d'un repos quotidien d'une durée minimale de onze heures consécutives, sauf dans les cas prévus aux articles L. 3131-2 et L. 3131-3 ou en cas d'urgence, dans des conditions déterminées par décret. […] Selon l'article L. 3171-2 du code du travail, lorsque tous les salariés occupés dans un service ou un atelier ne travaillent pas selon le même horaire collectif, l'employeur établit les documents nécessaires au décompte de la durée de travail, des repos compensateurs acquis et de leur prise effective, pour chacun des salariés concernés.

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