Article L3315-3 du Code du travail
Entrée en vigueur le 24 mai 2019

Commentaires54

1Exercice 2020 en matière d’in­té­res­se­ment et covid-19
CMS · 8 avril 2020

[…] d'affectation sur un plan d'épargne salariale au titre d'un régime d'intéressement est reportée au 31 décembre 2020. […] L .3314-4) et déposé dans les 15 jours suivants (C. trav., […] l'accord doit être conclu au plus tard le 30 juin et déposé avant le 15 juillet. […] L'ordonnance n° 2020-385 du 1 er avril 2020 est également intervenue pour introduire une dérogation temporaire à cette règle : « Par dérogation à l'article L . 3312-5 du code du travail , […] ces accords ouvrent droit aux exonérations prévues aux articles L. 3315 -1 à L. 3315 […]

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2Exercice 2020 en matière d’intéressement et coronavirus : quelles sont les conséquences ?
CMS Francis Lefebvre · 8 avril 2020

L.3314-4) et déposé dans les 15 jours suivants (C. trav., art. […] Ainsi, lorsque la période de calcul d'un accord d'intéressement est annuelle et que l'exercice correspond à l'année civile, l'accord doit être conclu au plus tard le 30 juin et déposé avant le 15 juillet. […] L'ordonnance n° 2020-385 du 1er avril 2020 est également intervenue pour introduire une dérogation temporaire à cette règle : « Par dérogation à l'article L. 3312-5 du code du travail, […] ces accords ouvrent droit aux exonérations prévues aux articles L. 3315-1 à L. 3315-3 du même code, […]

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3La prime exceptionnelle de pouvoir d'achat peut tenir compte des conditions de travail
editions-legislatives.fr · 2 avril 2020

En principe, pour ouvrir droit aux exonérations prévues aux articles L.3315-1 à L.3315-3 du code du travail, l'accord d'intéressement doit avoir été conclu avant le premier jour de la deuxième moitié de la période de calcul suivant la date de sa prise d'effet. Par dérogation, l'ordonnance prévoit que les accords d'intéressement ainsi signés ouvriront droit à ces exonérations, y compris lorsqu'ils ont été conclus à compter du premier jour de la deuxième moitié de la période de calcul suivant la date de leur prise d'effet.

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Décisions33

[…] [Localité 3] […] L'article L. 3314-2 du code du travail prévoit que : « Pour ouvrir droit aux exonérations prévues aux articles L. 3315-1 à L. 3315-3, l'intéressement collectif des salariés doit présenter un caractère aléatoire et résulter d'une formule de calcul liée :

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2Cour d'appel de Basse-Terre, Chambre sociale, 1er juillet 2019, n° 18/01211Confirmation

[…] Guadeloupe des 5 Juin 2018 et 3 Juillet 2018. […] Elle mentionne les dispositions de l'article L3315-5 du code du travail : « lorsqu'un accord, valide au sens de l'article L. 2232-2, a été conclu ou déposé hors délai, il produit ses effets entre les parties mais n'ouvre droit aux exonérations que pour les périodes de calcul ouvertes postérieurement au dépôt ». […] L'article L3314-4 du même code dispose que « pour ouvrir droit aux exonérations prévues aux articles L. 3315-1 à L. 3315-3, l'accord d'intéressement doit avoir été conclu avant le premier jour de la deuxième moitié de la période de calcul suivant la date de sa prise d'effet ».

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3Cour d'appel de Paris, 31 mars 2016, n° 13/04074Infirmation partielle

[…] Elle précise par ailleurs qu'elle n'a pas exigé la remise en cause immédiate de l'exonération mais a formulé des observations pour l'avenir et que compte tenu des dispositions de l'article L 3345-3 du code du travail, cette observation produira effet pour le seul exercice 2010. […] Considérant les dispositions de l'article L 3314-2 du code du travail dans leur version en vigueur au 1 er mai 2008, selon lesquelles pour ouvrir droit aux exonérations prévues aux articles L 3315-1 à L 3315-3 l'intéressement collectif des salariés doit présenter un caractère aléatoire et résulter d'une formule de calcul liée :

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Documents parlementaires169

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Sur l'article 57, renuméroté article 155, modifie l'article L3315-3 Code du travail
Mesdames, Messieurs, Ce projet de loi vise à relever un défi majeur, celui de la croissance des entreprises, à toute phase de leur développement, pour renouer avec l'esprit de conquête économique. Cela passe notamment par une transformation du modèle d'entreprise français pour l'adapter aux réalités du 21e siècle. Il s'agit tout d'abord de faciliter la création d'entreprises, en limitant au strict nécessaire les barrières à l'entrée, en limitant le coût de création des entreprises et en simplifiant au maximum les formalités administratives. La croissance des entreprises ne doit pas être … Lire la suite…

Sur l'article 57, renuméroté article 155, modifie l'article L3315-3 Code du travail
INTRODUCTION GÉNÉRALE ____________________________________________________ 7 TABLEAU SYNOPTIQUE DES CONSULTATIONS __________________________________________ 9 TABLEAU SYNOPTIQUE DES MESURES D'APPLICATION __________________________________ 15 CHAPITRE I ER : DES ENTREPRISES LIBÉRÉES __________________________________________ 19 SECTION 1 : CRÉATION FACILITÉE ET À MOINDRE COÛT _________________________________ 19 Article 1er relatif à la création d'un guichet unique électronique pour l'accomplissement des formalités liées à la création et à la vie des entreprises … Lire la suite…

Sur l'article 57, renuméroté article 155, modifie l'article L3315-3 Code du travail
Cet amendement propose une coordination juridique entre le droit existant et le droit proposé en matière de forfait social : il s'agit d'assurer que les SCOP de moins de 250 salariés puissent effectivement bénéficier de l'exonération de forfait social prévu par le projet de loi. Actuellement, l'ensemble des SCOP bénéficient d'un régime dérogatoire qui réduit ce forfait social à 8 % ; sans cette coordination, un flou juridique existerait, pour ces petites SCOP, sur le régime qui leur est applicable. Lire la suite…
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