Entrée en vigueur le 1 janvier 2018
Modifié par : Décret n°2017-1819 du 29 décembre 2017 - art. 1
A défaut de stipulations dans l'accord prévu au troisième alinéa de l'article L. 2314-1, le nombre de membres de la délégation du personnel du comité social et économique prévu à l'article L. 2314-1 est défini dans le tableau ci-après.
A défaut de stipulations dans l'accord prévu à l'article L. 2314-7, le temps mensuel nécessaire à l'exercice de leurs fonctions par les représentants mentionnés au 1° de l'article L. 2315-7 est fixé dans les limites d'une durée définie dans le tableau ci-après. Ce nombre d'heures peut être augmenté en cas de circonstances exceptionnelles.
Lorsque les membres du comité social et économique sont également représentants de proximité, le temps nécessaire à l'exercice de leurs fonctions défini par l'accord prévu à l'article L. 2313-7 peut rester inchangé par rapport au temps dont ils disposent en vertu de l'accord prévu à l'article L. 2314-7 ou, à défaut du tableau ci-dessous.
Les effectifs s'apprécient dans le cadre de l'entreprise ou dans le cadre de chaque établissement distinct.
|
Effectif (nombre de salariés) |
Nombre de titulaires |
Nombre mensuel d'heures de délégation |
Total heures de délégation |
|---|---|---|---|
|
11 à 24 |
1 |
10 |
10 |
|
25 à 49 |
2 |
10 |
20 |
|
50 à 74 |
4 |
18 |
72 |
|
75 à 99 |
5 |
19 |
95 |
|
100 à 124 |
6 |
21 |
126 |
|
125 à 149 |
7 |
21 |
147 |
|
150 à 174 |
8 |
21 |
168 |
|
175 à 199 |
9 |
21 |
189 |
|
200 à 249 |
10 |
22 |
220 |
|
250 à 299 |
11 |
22 |
242 |
|
300 à 399 |
11 |
22 |
242 |
|
400 à 499 |
12 |
22 |
264 |
|
500 à 599 |
13 |
24 |
312 |
|
600 à 699 |
14 |
24 |
336 |
|
700 à 799 |
14 |
24 |
336 |
|
800 à 899 |
15 |
24 |
360 |
|
900 à 999 |
16 |
24 |
384 |
|
1000 à 1249 |
17 |
24 |
408 |
|
1250 à 1499 |
18 |
24 |
432 |
|
1500 à 1749 |
20 |
26 |
520 |
|
1750 à 1999 |
21 |
26 |
546 |
|
2000 à 2249 |
22 |
26 |
572 |
|
2250 à 2499 |
23 |
26 |
598 |
|
2500 à 2749 |
24 |
26 |
624 |
|
2750 à 2999 |
24 |
26 |
624 |
|
3000 à 3249 |
25 |
26 |
650 |
|
3250 à 3499 |
25 |
26 |
650 |
|
3500 à 3749 |
26 |
27 |
702 |
|
3750 à 3999 |
26 |
27 |
702 |
|
4000 à 4249 |
26 |
28 |
728 |
|
4250 à 4499 |
27 |
28 |
756 |
|
4500 à 4749 |
27 |
28 |
756 |
|
4750 à 4999 |
28 |
28 |
784 |
|
5000 à 5249 |
29 |
29 |
841 |
|
5250 à 5499 |
29 |
29 |
841 |
|
5500 à 5749 |
29 |
29 |
841 |
|
5750 à 5999 |
30 |
29 |
870 |
|
6000 à 6249 |
31 |
29 |
899 |
|
6250 à 6499 |
31 |
29 |
899 |
|
6500 à 6749 |
31 |
29 |
899 |
|
6750 à 6999 |
31 |
30 |
930 |
|
7000 à 7249 |
32 |
30 |
960 |
|
7250 à 7499 |
32 |
30 |
960 |
|
7500 à 7749 |
32 |
31 |
992 |
|
7750 à 7999 |
32 |
32 |
1024 |
|
8000 à 8249 |
32 |
32 |
1024 |
|
8250 à 8499 |
33 |
32 |
1056 |
|
8500 à 8749 |
33 |
32 |
1056 |
|
8750 à 8999 |
33 |
32 |
1056 |
|
9000 à 9249 |
34 |
32 |
1088 |
|
9250 à 9499 |
34 |
32 |
1088 |
|
9500 à 9749 |
34 |
32 |
1088 |
|
9750 à 9999 |
34 |
34 |
1156 |
|
10000 |
35 |
34 |
1190 |
L. 2145-1 et 5 du code du travail). Article 2.2 – Principe de non-discrimination D'une manière générale, il est fait application des articles L. 1132-1 et suivants du code du travail. […] Le nombre mensuel d'heures de délégation des membres titulaires de la délégation du personnel du CSE est fixé dans le tableau figurant à l'article R. 2314-1 du code du travail (pour les membres liés à l'entreprise par une convention de forfait en jours : article R. 2315-3 du code du travail). […] Les possibilités de report et de mensualisation sont traitées aux articles R. 2315-5 et 6 du code du travail. […]
Lire la suite…Leur volume dépend de l'effectif de l'entreprise, avec un minimum légal de 10 heures par mois (articles L. 2315-7 et R. 2314-1 du Code du travail). Adaptation par l'employeur L'employeur doit permettre l'exercice effectif du mandat : adaptation de la charge de travail et des objectifs aménagement du planning si nécessaire Rémunération Les heures de délégation sont assimilées à du temps de travail effectif et doivent être rémunérées à l'échéance normale (article L. 2315-10 du Code du travail). 2.
Lire la suite…[…] Les négociations n'ayant pas abouti, la société DEEPKI a saisi la DRIEETS par courrier réceptionné le 17 juillet 2023 en application de l'article L.2314-13 du code du travail pour qu'elle procède à la répartition des sièges entres les différentes catégories de personnel. […] Elle précise qu'à la date de l'audience, elle compte 245 salariés, 244 cadres et 1 employé, et que son effectif prévisible en février 2024 est de 242 salariés au vu des départs et arrivées annoncés, si bien qu'il convient, au regard de l'article R.2314-1 du code du travail, de fixer le nombre de sièges à pourvoir à 10, […] Elle indique que selon les articles L.2314-1 et R.2314-1 du code du travail, […]
[…] Monsieur [R] [B], demeurant [Adresse 27] Monsieur [H] [V], demeurant [Adresse 1] […] Il résulte des dispositions des articles 2314-1 et R. 2314-1 du code du travail que l'effectif théorique pour le calcul du nombre de sièges au comité social et économique devant être pourvus doit s'apprécier à la date du premier tour du scrutin. Il résulte par ailleurs des dispositions de l'article L.2314-32 du même code et des principes généraux du droit électoral qu'une irrégularité dans le déroulement des élections professionnelles n'est de nature à entraîner leur annulation que si elle en a effectivement faussé les résultats.
[…] — Irrégularité de la procédure de licenciement : 1 940.93€ […] B Z se fonde sur l'effectif de l'entreprise à savoir 27 salariés pour solliciter l'application des dispositions de l'article R 2314-1 du code du travail soutenant qu'il aurait été élu comme 2 e titulaire.
Le volume d'heures varie selon l'effectif de l'entreprise et les fonctions exercées, avec un minimum légal de 10 heures par mois pour certains représentants du personnel (articles L.2315-7 et R.2314-1 du Code du travail). […]
Lire la suite…