Entrée en vigueur le 1 janvier 2018
Modifié par : Décret n°2017-1819 du 29 décembre 2017 - art. 1
A défaut de stipulations dans l'accord prévu au troisième alinéa de l'article L. 2314-1, le nombre de membres de la délégation du personnel du comité social et économique prévu à l'article L. 2314-1 est défini dans le tableau ci-après.
A défaut de stipulations dans l'accord prévu à l'article L. 2314-7, le temps mensuel nécessaire à l'exercice de leurs fonctions par les représentants mentionnés au 1° de l'article L. 2315-7 est fixé dans les limites d'une durée définie dans le tableau ci-après. Ce nombre d'heures peut être augmenté en cas de circonstances exceptionnelles.
Lorsque les membres du comité social et économique sont également représentants de proximité, le temps nécessaire à l'exercice de leurs fonctions défini par l'accord prévu à l'article L. 2313-7 peut rester inchangé par rapport au temps dont ils disposent en vertu de l'accord prévu à l'article L. 2314-7 ou, à défaut du tableau ci-dessous.
Les effectifs s'apprécient dans le cadre de l'entreprise ou dans le cadre de chaque établissement distinct.
|
Effectif (nombre de salariés) |
Nombre de titulaires |
Nombre mensuel d'heures de délégation |
Total heures de délégation |
|---|---|---|---|
|
11 à 24 |
1 |
10 |
10 |
|
25 à 49 |
2 |
10 |
20 |
|
50 à 74 |
4 |
18 |
72 |
|
75 à 99 |
5 |
19 |
95 |
|
100 à 124 |
6 |
21 |
126 |
|
125 à 149 |
7 |
21 |
147 |
|
150 à 174 |
8 |
21 |
168 |
|
175 à 199 |
9 |
21 |
189 |
|
200 à 249 |
10 |
22 |
220 |
|
250 à 299 |
11 |
22 |
242 |
|
300 à 399 |
11 |
22 |
242 |
|
400 à 499 |
12 |
22 |
264 |
|
500 à 599 |
13 |
24 |
312 |
|
600 à 699 |
14 |
24 |
336 |
|
700 à 799 |
14 |
24 |
336 |
|
800 à 899 |
15 |
24 |
360 |
|
900 à 999 |
16 |
24 |
384 |
|
1000 à 1249 |
17 |
24 |
408 |
|
1250 à 1499 |
18 |
24 |
432 |
|
1500 à 1749 |
20 |
26 |
520 |
|
1750 à 1999 |
21 |
26 |
546 |
|
2000 à 2249 |
22 |
26 |
572 |
|
2250 à 2499 |
23 |
26 |
598 |
|
2500 à 2749 |
24 |
26 |
624 |
|
2750 à 2999 |
24 |
26 |
624 |
|
3000 à 3249 |
25 |
26 |
650 |
|
3250 à 3499 |
25 |
26 |
650 |
|
3500 à 3749 |
26 |
27 |
702 |
|
3750 à 3999 |
26 |
27 |
702 |
|
4000 à 4249 |
26 |
28 |
728 |
|
4250 à 4499 |
27 |
28 |
756 |
|
4500 à 4749 |
27 |
28 |
756 |
|
4750 à 4999 |
28 |
28 |
784 |
|
5000 à 5249 |
29 |
29 |
841 |
|
5250 à 5499 |
29 |
29 |
841 |
|
5500 à 5749 |
29 |
29 |
841 |
|
5750 à 5999 |
30 |
29 |
870 |
|
6000 à 6249 |
31 |
29 |
899 |
|
6250 à 6499 |
31 |
29 |
899 |
|
6500 à 6749 |
31 |
29 |
899 |
|
6750 à 6999 |
31 |
30 |
930 |
|
7000 à 7249 |
32 |
30 |
960 |
|
7250 à 7499 |
32 |
30 |
960 |
|
7500 à 7749 |
32 |
31 |
992 |
|
7750 à 7999 |
32 |
32 |
1024 |
|
8000 à 8249 |
32 |
32 |
1024 |
|
8250 à 8499 |
33 |
32 |
1056 |
|
8500 à 8749 |
33 |
32 |
1056 |
|
8750 à 8999 |
33 |
32 |
1056 |
|
9000 à 9249 |
34 |
32 |
1088 |
|
9250 à 9499 |
34 |
32 |
1088 |
|
9500 à 9749 |
34 |
32 |
1088 |
|
9750 à 9999 |
34 |
34 |
1156 |
|
10000 |
35 |
34 |
1190 |
L. 2315-7 et R. 2314-1). Le nombre d'heures de délégation varie en fonction des effectifs « de l'entreprise ou de l'établissement » et du nombre des membres de la délégation. Il ne peut pas être inférieur à 10 h « dans les entreprises » de moins de 50 salariés et à 16 h dans les autres entreprises. Le volume d'heures peut varier, sous certaines conditions, si cela a été prévu par le protocole préélectoral (c. trav. art. L. 2314-1, L. 2314-7 et R. 2314-1).
Lire la suite…Il résulte des articles L. 2315-7 et R. 2314-1 du code du travail que, dans une entreprise de plus de cinquante salariés divisée en établissements distincts, le nombre d'heures de délégation des membres du comité social et économique d'établissement s'apprécie en fonction de l'effectif de l'établissement. © LegalNews 2026 (...)
Lire la suite…[…] Les négociations n'ayant pas abouti, la société DEEPKI a saisi la DRIEETS par courrier réceptionné le 17 juillet 2023 en application de l'article L.2314-13 du code du travail pour qu'elle procède à la répartition des sièges entres les différentes catégories de personnel. […] Elle précise qu'à la date de l'audience, elle compte 245 salariés, 244 cadres et 1 employé, et que son effectif prévisible en février 2024 est de 242 salariés au vu des départs et arrivées annoncés, si bien qu'il convient, au regard de l'article R.2314-1 du code du travail, de fixer le nombre de sièges à pourvoir à 10, […] Elle indique que selon les articles L.2314-1 et R.2314-1 du code du travail, […]
[…] — Irrégularité de la procédure de licenciement : 1 940.93€ […] B Z se fonde sur l'effectif de l'entreprise à savoir 27 salariés pour solliciter l'application des dispositions de l'article R 2314-1 du code du travail soutenant qu'il aurait été élu comme 2 e titulaire.
[…] [Adresse 1] […] Il résulte des dispositions de l'article 835 du code de procédure civile que le juge des référés peut, « même en présence d'une contestation sérieuse, […] soit pour prévenir un dommage imminent, soit pour faire cesser un trouble manifestement illicite ». L'article L. 2314-7 du code du travail dispose que « le protocole préélectoral peut modifier le nombre de sièges ou le volume des heures individuelles de délégation dès lors que le volume global de ces heures, au sein de chaque collège, […] Il résulte par ailleurs des dispositions de l'article R. 2314-1 du code du travail que, dans les entreprises comptant entre 800 et 899 salariés, […]
Le nombre de titulaires à élire dépend de l'effectif, conformément à l'article R2314-1 du Code du travail. […]
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