Article D1251-3 du Code du travail
Article D1251-2
Article D1251-3-1
Entrée en vigueur le 1 mai 2008

Commentaires3

1Travail temporaire : le droit à l’emploi ne justifie pas la poursuite forcée d’un contrat rompu
eurojuris.fr · 11 mars 2017

[…] L'entreprise utilisatrice faisait valoir les dispositions des articles L. 1251 -39 et suivants du Code du Travail lesquelles ne prévoient pas expressément à titre de sanction la poursuite des relations contractuelles entre l'intérimaire et la société utilisatrice. […] La sanction d'une relation de travail temporaire non conforme aux conditions restrictives du Code du Travail au regard du point de repère que constitue le contrat à durée indéterminée, […] prévue à l'article L. 1251 -41 du Code du Travail . (2) Article D.1251 -3 du Code du Travail […]

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2Travail temporaire : le droit à l’emploi ne justifie pas la poursuite forcée d’un contrat rompu
Eurojuris France · 11 mars 2017

Les faits et la procédure : Une société de travail temporaire met à la disposition d'un de ses clients un salarié dans le cadre d'un contrat de mission (article L.1251-16 du Code du Travail) ayant vocation à courir du 10 juillet 2012 au 31 décembre 2013. […] L'entreprise utilisatrice faisait valoir les dispositions des articles L.1251-39 et suivants du Code du Travail lesquelles ne prévoient pas expressément à titre de sanction la poursuite des relations contractuelles entre l'intérimaire et la société utilisatrice. […] (1) Le point commun des deux conséquences reste l'indemnité dite de requalification en elle-même, prévue à l'article L.1251-41 du Code du Travail. (2) Article D.1251-3 du Code du Travail (3) Tocqueville (Alexis de) : « Contre le droit au travail », […]

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3CA Rouen, ch. soc., 15 janvier 2026, n° 24/03517Accès limité
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Décisions239

1Conseil de prud'hommes de Louviers, 8 février 2019, n° F 17/00373

[…] - Rappeler que !_'exécution provisoire est de droit, par application des articles D 1251-3 et L 1251-41 du Code du Travail […] « L'article L. 1235-3 du Code du Travail, qui prévoit, en cas d'ancienneté du salarié licencié égale ou supérieure à une année complète et inférieure à deux années complètes, une indemnité pour licenciement sans cause réelle et sérieuse minimale d!un mois et une indemnité maximale de deux mois, est-il compatible avec les articles 24 de la Charte sociale européenne et 1 O de la Convention n° 158 de /'OIT, en ce qu'ils prévoient le droit pour Je salarié licencié de percevoir J,me indemnité adéquate, ainsi qu'avec le droit au procès équitable protégé par la Convention Européenne des Droits de l'Homme ? ,,

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2Cour d'appel de Rouen, Chambre de la proximité, 10 septembre 2015, n° 15/00043Confirmation

[…] 3 110,72 € à titre d'indemnité de préavis, […] M. Z Y a interjeté appel et, aux termes de ses dernières écritures en date du 10 juin 2015 auxquelles il convient de se reporter pour l'exposé détaillé des moyens développés, demande à la cour, sous le visa des articles D.1251-3 du code du travail L.211-1 et suivants du code des procédures civiles d'exécution, réformant la décision entreprise, de

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3Cour d'appel de Rouen, Chambre sociale, 12 novembre 2020, n° 17/05464Infirmation partielle

[…] — jugé que conformément aux dispositions des articles D.1251-3 et L.1251-41 du code du travail, il […] Conformément à l'article L.2132-3 du code du travail, les syndicats professionnels ont le droit d'agir en justice.

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Doctrine propose ici les documents parlementaires sur les articles modifiés par les lois à partir de la XVe législature (2017).