Article L2312-23 du Code du travail
Entrée en vigueur le 25 août 2021

Commentaires11

1Newsletter du droit social - Octobre 2023
Philippot Avocats · 8 novembre 2023

Le code du travail prévoit que l'organisation, l'architecture, […] en l'absence de délégué syndical, par accord entre l'employeur et le CSE adopté à la majorité des élus titulaires (c. trav. art L2312-21). Lorsqu'aucun accord n'a été conclu, les dispositions supplétives du code du travail sont applicables (c. trav. art L2312-23 et L2312-36). […] L'employeur peut donc mettre en place directement la BDESE selon les dispositions supplétives du code du travail. […] Consultez notre article sur BDESE Attention : pas de licenciement pour faute du salarié qui commet des infractions sur le temps de trajet avec le véhicule de fonction Dans son arrêt du 4 octobre 2023 (n°21-25.421), […]

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2[Brèves] Négocier un accord sur la BDESE : est-ce obligatoire ?Accès limité
Lisa Poinsot · Lexbase · 13 octobre 2023

3Enjeux environnementaux en droit du travail
Philippot Avocats · 25 mai 2023

L. 2312-17 et L. 2312-22). […] Elle s'applique donc que les règles d'informations-consultations découlent d'un accord collectif ou du régime supplétif prévu par le code du travail (en l'absence d'accord). 2/ La BDESE – Base de Données Economiques, […] L. 2312-21, L. 2312-23 et L. 2312-36). […] Vous pouvez retrouver plus en détail le contenu de cette BDESE dans notre article consacré à ce sujet. 3/ Nouvelles missions de l'expert-comptable du CSE La mission de l'expert-comptable auquel le CSE peut recourir dans le cadre des 3 grandes consultations récurrentes (orientations stratégiques de l'entreprise ; […] social ou « environnemental » nécessaires à leur compréhension (C. trav. art. L. 2315-87-1, […]

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Décisions2

1Tribunal Judiciaire de Rennes, Chambre referes, 3 avril 2024, n° 23/03017

[…] N° RG 23/03017 – N° Portalis DBYC-W-B7H-KKCB […] Aux termes de l'article L 2131-1 du code du travail, un syndicat professionnel a notamment pour objet la défense des droits ainsi que des intérêts matériels et moraux, tant collectifs qu'individuels, des personnes mentionnées dans ses statuts. L'article L 2132-3 du même code prévoit qu'il peut agir en justice pour les faits portant un préjudice, direct ou indirect, à l'intérêt collectif de la profession qu'il représente. […] Aux termes de l'article L 2312-23 du même code, l'employeur est chargé de présider les réunions du CSE et c'est donc à lui qu'il revient de mener les débats, en permettant aux élus et à ses autres membres de s'exprimer.

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[…] — ordonner afin de faire cesser le « trouble manifestement illicite caractérisé par la violation des articles L . 2311-2, L. 2312 -18, […] L. 2312 -36 et R. 2312 -9 du code du travail du fait de l'absence de communication sur la base de données économiques et sociales des informations visées par les articles précités » à l'entreprise [3] SAS, […] L. 2312-23 , […] conformément aux articles L2312 -19 et L2312 -21 du code du travail […]

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Documents parlementaires31

0
Sur l'article 16 bis, renuméroté article 41, modifie l'article L2312-23 Code du travail
Le présent amendement vise à permettre aux membres du comité social et économique (CSE) de l'entreprise de disposer des ressources d'expertise nécessaires aux nouvelles consultations en matière environnementale dont ils font l'objet en application de l'article 16 du projet de loi. Il précise à cet effet que le CSE peut recourir à un expert-comptable pour analyser les conséquences environnementales de l'activité de l'entreprise dans le cadre des trois consultations récurrentes prévues par l'article L. 2312-17 du code du travail. Lire la suite…

Sur l'article 16 bis, renuméroté article 41, modifie l'article L2312-23 Code du travail
Cet amendement renomme la base de données économiques et sociales (BDES), support principal d'information mis à disposition par l'employeur dans le cadre des consultations du CSE, en « base de données économiques, sociales et environnementales ». Ce changement d'appellation permet de consacrer le rôle de cette base de données en matière d'information sur les conséquences environnementales de l'activité de l'entreprise. De plus, les dispositions législatives précisant les principales informations que doit contenir de cette base sont complétées afin que soit mentionnée explicitement … Lire la suite…

Sur l'article 16 bis, renuméroté article 41, modifie l'article L2312-23 Code du travail
Amendement CS1974 de Mme Chantal Jourdan. Mme Chantal Jourdan. Selon l'OIT, d'ici à 2030, 2,2 % du total des heures travaillées dans le monde pourraient être perdues en raison des températures élevées. Nous proposons que la négociation sur la gestion des emplois et des parcours professionnels et sur la mixité des métiers ne se tienne plus tous les trois ans, mais tous les deux ans, et qu'elle analyse les conséquences potentielles du changement climatique sur l'emploi au sein de l'entreprise. Mme Cendra Motin, rapporteure. Ce projet de loi n'a pas pour objet de changer les seuils – ils ont … Lire la suite…
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