Entrée en vigueur le 1 janvier 2019
Est codifié par : Décret n°85-1354 du 17 décembre 1985
Modifié par : Décret n°2019-199 du 15 mars 2019 - art. 1
Le directeur dudit organisme saisit, dans les quinze jours suivant l'envoi ou le dépôt de la demande, le représentant de l'Etat dans le département pour avis. Cet avis est rendu, dans un délai de deux mois suivant la demande, en fonction de la justification de l'évolution des effectifs au regard de l'activité de l'entreprise au cours de l'année considérée, le cas échéant en tenant compte de la constitution d'une unité économique et sociale.
Dans le cas où la demande est acceptée, l'exonération est appliquée à compter du premier jour du mois suivant celui au cours duquel la demande a été déposée, sous réserve de régularisation, pour l'année civile concernée, lorsque l'effectif est déterminé selon les modalités prévues à l'article R. 752-20.
[…] […] En application de l'article D.752 -6 du code de la sécurité sociale , […] Cet avis est rendu dans un délai de 2 mois suivant la demande en fonction de la justification de l'évolution des effectifs au regard de l'activité de l'entreprise au cours de l'année considérée ou le cas échéant en tenant compte de la constitution d'une unité économique et sociale. […] Article D752 -6 Modifié par Décret n°2019-199 du 15 mars 2019 - art. 1 Pour l'application du 1° du I de l'article L. 752 […]
Lire la suite…[…] — l'élection des présidents de ces organismes et de reconnaître le caractère illégal de l'article D.752-6 du code de la sécurité sociale ; […] Considérant que ces dispositions et par voie de conséquence les dispositions réglementaires prises pour leur application, à supposer même qu'elles visent les organismes de sécurité sociale ne comportent aucune prescription qui rendrait illégal l'article D.752-2 du code de sécurité sociale ; […] D E C I D E :
Exonérations de cotisations En application des articles L752-3-1, R752-22 et D752-6 du code de la Sécurité sociale, certaines entreprises installées à Saint-Pierre-et-Miquelon peuvent bénéficier d'une exonération des cotisations patronales d'assurances sociales et d'allocations familiales (Lopom). Cette exonération est accordée dans la limite de la rémunération égale à 1,3, 1,4 ou 1,5 fois le Smic selon l'effectif et le secteur d'activité de l'entreprise.
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