Cour d'appel de Nîmes, 5e chambre sociale ph, 4 juillet 2025, n° 24/00446
CPH Annonay 31 janvier 2024
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CA Nîmes 4 juillet 2025

Arguments

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  • Accepté
    Absence de cause réelle et sérieuse du licenciement

    La cour a confirmé que le licenciement était dépourvu de cause réelle et sérieuse, justifiant ainsi l'octroi de dommages intérêts au salarié.

  • Accepté
    Licenciement sans cause réelle et sérieuse

    La cour a jugé que le licenciement étant sans cause réelle et sérieuse, le salarié a droit à l'indemnité compensatrice de préavis.

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Sur la décision

Référence :
CA Nîmes, 5e ch. soc. ph, 4 juil. 2025, n° 24/00446
Juridiction : Cour d'appel de Nîmes
Numéro(s) : 24/00446
Importance : Inédit
Décision précédente : Conseil de prud'hommes d'Annonay, 31 janvier 2024, N° 23/00059
Dispositif : Autre
Date de dernière mise à jour : 14 mars 2026
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Sur les parties

Texte intégral

Textes cités dans la décision

  1. Code de procédure civile
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