Article L6323-13 du Code du travail
Article L6323-12Article L6323-14
Entrée en vigueur le 1 mai 2008
Sortie de vigueur le 1 janvier 2015

Commentaires110

1Obligation de formation : sans préjudice prouvé, pas d'indemnité
sancy-avocats.com · 16 août 2026

L. 6315-1, II). Dans les entreprises d'au moins cinquante salariés, le salarié qui n'a bénéficié ni des entretiens prévus ni d'au moins une formation autre qu'une formation conditionnant l'exercice de son activité en application d'une convention internationale ou de dispositions légales et réglementaires voit son compte personnel de formation abondé (C. trav. art. L. 6323-13 ; C. trav. art. L. 6321-2). Le montant est de 3 000 euros, versé par l'employeur à la Caisse des dépôts et consignations au plus tard le dernier jour du trimestre civil suivant l'entretien pris en compte (C. trav. art. […] R. 6323-3). […] Avocat associé, Cabinet SANCY Avocats. […] Article publié le 16 août 2026.

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2Maître Hassan Kohen
kohenavocats.com · 12 juillet 2026

Le fondement textuel : une obligation patronale d'origine légale L'article L. 6321-1 du code du travail, dans sa rédaction issue de la loi du 25 octobre 2025, dispose que l'employeur assure l'adaptation des salariés à leur poste de travail et veille au maintien de leur capacité à occuper un emploi, […] le II de cet article prévoit que, dans les entreprises d'au moins cinquante salariés, lorsque le salarié n'a pas bénéficié des entretiens prévus et d'au moins une formation autre que celles mentionnées à l'article L. 6321-2 au cours des huit dernières années, son compte personnel de formation est abondé dans les conditions définies à l'article L. 6323-13. […]

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3Entretien professionnel : le caractère cumulatif des conditions d’application de l’abondement au CPF à titre de " sanction " de l’employeur
littler.fr · 3 février 2026

Pour rappel, cette pénalité concernant uniquement les entreprises à partir de 50 salariés (alors que le dispositif est bien obligatoire pour toute entreprise sans conditions d'effectif) est prévu par l'article L. 6315-1, II, […] lorsque, au cours de ces six années, le salarié n'a pas bénéficié des entretiens prévus et d'au moins une formation autre que celle mentionnée à l'article L. 6321-2, son compte personnel est abondé dans les conditions définies à l'article […] L. 6323-13. » L'article L. 6323-13 du Code du travail prévoit des dispositions similaires en précisant les modalités de l'abondement. […] Devant la Haute juridiction, […]

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Décisions113

[…] Il y a lieu, en conséquence, d' infirmer le jugement de ce chef, les conditions requises par les articles L. 6315-1 et L.6323-13 du code du travail n'étant pas, au surplus, réunies en l'espèce. […] — 13 134,06 € à titre de rappel de salaire pour la période allant du 14 janvier 2019 au 13 janvier 2022,

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2Tribunal administratif de Paris, 1er avril 2015, n° 1419614Annulation

[…] Vu le mémoire, enregistré le 13 mars 2015, présenté par le préfet de la région d'Ile-de-France, préfet de Paris, […] Considérant, d'autre part, qu'aux termes de l'article L. 6361-1 du code du travail, […] les collectivités territoriales, le fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels, l'institution mentionnée à l'article L. 5312-1 ou les organismes collecteurs des fonds de la formation professionnelle continue. » ; qu'aux termes de l'article L. 6362-2 de ce code : « Les employeurs présentent aux agents de contrôle mentionnés à l'article L. 6361-5 les documents et pièces établissant la réalité et le bien-fondé des dépenses mentionnées aux articles L. 6323-13, L. 6331-2, […]

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[…] né le 13 Novembre 1971 à [Localité 1] […] L'article L.6323-13 du code du travail prévoit que dans les entreprises d'au moins cinquante salariés, lorsque le salarié n'a pas bénéficié, durant les six ans précédant l'entretien mentionné au II de l'article L. 6315-1, des entretiens prévus au même article L. 6315-1 et d'au moins une formation autre que celle mentionnée à l'article L. 6321-2, […] fixé par décret en Conseil d'Etat, ne peut excéder six fois le montant annuel mentionné à l'article L. 6323-11. […] Selon l'article R.6323-3 du même code, le salarié mentionné au premier alinéa de l'article L. 6323-13 bénéficie d'un abondement de son compte personnel de formation d'un montant de 3 000 euros.

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Documents parlementaires+500

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Sur l'article 1er, renuméroté article 1, modifie l'article L6323-13 Code du travail
Mesdames, Messieurs, Les transformations majeures que connaissent les entreprises du pays et des secteurs entiers de l'économie ont des effets importants sur les organisations de travail, les métiers et donc les compétences attendues de la part des actifs. Elles requièrent de refonder une grande partie de notre modèle de protection sociale des actifs autour d'un triptyque conjuguant l'innovation et la performance économique, la construction de nouvelles libertés et le souci constant de l'inclusion sociale. Le Gouvernement a donc engagé une transformation profonde du système de formation … Lire la suite…

Sur l'article 1er, renuméroté article 1, modifie l'article L6323-13 Code du travail
FORMATION ___________________________________________________________________ 19 Articles 1er et 2 - Rénovation du compte personnel de formation et adaptation des dispositions du compte personnel d'activité et du compte engagement citoyen _________________________ 19 Article 3 - Conseil en évolution professionnelle ____________________________________ 43 Lire la suite…

Sur l'article 6, renuméroté article 11, modifie l'article L6323-13 Code du travail
Mesdames, Messieurs, Ce projet de loi vise à relever un défi majeur, celui de la croissance des entreprises, à toute phase de leur développement, pour renouer avec l'esprit de conquête économique. Cela passe notamment par une transformation du modèle d'entreprise français pour l'adapter aux réalités du 21e siècle. Il s'agit tout d'abord de faciliter la création d'entreprises, en limitant au strict nécessaire les barrières à l'entrée, en limitant le coût de création des entreprises et en simplifiant au maximum les formalités administratives. La croissance des entreprises ne doit pas être … Lire la suite…
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