Article L1221-1 du Code du travail
Article L1211-1Article L1221-2
Entrée en vigueur le 1 mai 2008
Est codifié par : Ordonnance 2007-329 2007-03-12 JORF 13 mars 2007

Commentaires • +500

1. Rédaction du contrat de travail
claire-mangin-avocat.fr · 29 octobre 2026

01 Le CDI Il peut être conclu à temps plein sans écrit, mais l'employeur doit informer le salarié par écrit des éléments essentiels de la relation de travail. Code du travail, art. L. 1221-1 et L. 1221-5-1 02 Une clause inapplicable Une clause de non-concurrence sans contrepartie ou un forfait jours sans suivi de la charge de travail peut ouvrir droit à des rappels de salaire ou à des dommages-intérêts. Avocat prud'hommes Paris →

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2. Avantage en nature : usage ou élément contractuel ? Un arrêt à déguster (Cour de cassation, chambre sociale, 30 septembre 2026, n°25
nmcg.fr · 27 octobre 2026

[…] l'exonération du droit de consommation sur les tabacs manufacturés destinés aux personnels actifs et retraités ; en précisant que cela impliquait également la fin de la distribution gratuite et de la distribution à prix réduit comparé au prix de vente publique de produits du tabac, contraire aux dispositions de l'article L3512-4 du Code de la santé publique. […] Ainsi, et rappelant qu'en application des articles L.1221-1 du Code du travail[2] et 1134 du Code civil[3], seule la commune volonté des parties de transformer un avantage en nature résultant d'un usage en un élément du contrat de travail a pour effet de donner un caractère contractuel à cet avantage en nature, […]

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3. Esport : la qualification contractuelle du joueur esportif face à la liquidation de son club.
Village Justice · 22 octobre 2026

Or la présomption de non-salariat de l'article L8221-6 du Code du travail ne joue que dans l'exécution de l'activité donnant lieu à immatriculation. […]

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Décisions • +500

1. Cour d'appel d'Aix-en-Provence, 19 décembre 2013, n° 12/00858Confirmation

[…] 1500€ à titre de dommages et intérêts compensatoires des sommes dues du chef de la participation au titre des années 2005, 2006, et 2007 en raison de redressement fiscaux (en application des dispositions des articles 1147 et suivants du code civil) et exécution fautive du contrat de travail (en application des dispositions de l'article L1221-1 du code du travail), […] — à titre principal, dire irrecevables les demandes indemnitaires présentées du fait du caractère inapplicable aux faits de l'espèce des dispositions de l'article 1147 du Code civil et L.1222-1 du code du travail,

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2. Cour d'appel de Douai, Sociale a salle 3, 24 juin 2022, n° 20/01640Confirmation

[…] [Localité 1] […] Attendu que, en application de l'article L. 1221-1 du code du travail, hors l'existence d'un lien de subordination, une société faisant partie d'un groupe ne peut être qualifiée de co-employeur du personnel employé par une autre que s'il existe, au-delà de la nécessaire coordination des actions économiques entre les sociétés appartenant à un même groupe et de l'état de domination économique que cette appartenance peut engendrer, […] Que, constatant l'absence d'un tel plan, il a en a à juste titre conclu que, conformément aux dispositions de l'article L.1235-10 du code du travail dans sa rédaction applicable, le licenciement de Monsieur [R] [G] est nul ;

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3. Cour de cassation, Chambre sociale, 3 mai 2018, n° 16-18.108Rejet

[…] R É P U B L I Q U E F R A N Ç A I S E […] mais de dommages et intérêts ; qu'en condamnant la société CHENE VERT au paiement d'heures supplémentaires et des congés payés afférents au motif que l'employeur ne justifiait pas avoir fait bénéficier Monsieur [A] des repos auxquels il pouvait prétendre en application de l'accord d'entreprise visé par son contrat de travail, la cour d'appel a violé les articles L.1221-1, L. 3121-22 du code du travail, et 1147 du code civil ; […] le cas échéant, des données de la cause, la cour d'appel a violé les articles L. 1221-1 du code du travail et 1134 du code civil ; […] la cour d'appel a violé les articles L. 1222-1 du code du travail, 1134 et 1147 du code civil.

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Document parlementaire • 0

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