Entrée en vigueur le 24 septembre 2017
Est codifié par : Ordonnance n°2007-329 du 12 mars 2007
Modifié par : Ordonnance n°2017-1385 du 22 septembre 2017 - art. 6
A défaut d'accord prévu à l'article L. 2241-5 ou en cas de non-respect de ses stipulations, les organisations liées par une convention de branche ou, à défaut, par des accords professionnels engagent les négociations mentionnées aux articles L. 2241-1 et L. 2241-2 dans les conditions précisées par les sous-sections 2 à 6 de la présente section.
[…] lutter contre les écarts de rémunération (Art. L.2241 -7 du code du travail ). […] ainsi que sur les mesures permettant de les atteindre. […] L .2242-5 du code du travail ). […] la négociation s'engage dans les quinze jours suivant la demande d'une des organisations syndicales de salariés représentatives dans l'entreprise (Art. L . 2242-7 du code du travail ). 2) Prestations sociales Le complément de libre choix d'activité de la prestation d'accueil du jeune enfant (PAJE) devient la prestation partagée d'éducation de l'enfant. […] L . 1225-4-1 du code du travail […]
Lire la suite…L'article L. 1225-57 du Code du travail ouvrirait le droit à un entretien en vue d'organiser le retour à l'emploi du salarié en congé parental. […] Il appartiendrait au salarié d'en faire la demande à son employeur avant la fin de son congé parental d'éducation. L'article L. 2241-7 du Code du travail apporterait des garanties au salarié qui rejoindrait son entreprise une fois son congé parental terminé. […] En outre, l'article L. 2242-5 obligerait l'employeur à engager une négociation annuelle sur les objectifs d'égalité professionnelle et salariale entre les femmes et les hommes dans l'entreprise, ainsi que sur les mesures permettant de les atteindre. […]
Lire la suite…[…] suivant déclaration d'appel du 07 Janvier 2020 […] Aux termes de l'article L. 2241-7 du code du travail, dans sa version applicable du 6 août 2014 au 24 septembre 2017, il revient aux conventions collectives de branche de fixer la classification professionnelle. […] Aux termes de l'article L. 1222-1 du code du travail, le contrat de travail est exécuté de bonne foi. […] 7 ' Sur la clause de non-concurrence
[…] — qu'en outre, les dispositions de l'article L. 2241-7 du code du travail imposent une obligation quinquennale pour les branches d'examiner les classifications ; qu'il revient donc aux branches de définir la classification des emplois et donc la détermination des emplois relevant de la catégorie « cadres » ; qu'en l'espèce, […] Considérant qu'aux termes de l'article L. 2324-11 du code du travail, dans sa version alors applicable : « Les représentants du personnel sont élus sur des listes établies par les organisations syndicales représentatives pour chaque catégorie de personnel : – d'une part, par le collège des ouvriers et employés ; – d'autre part, […]
[…] en date du 07 DECEMBRE 2020 […] Par jugement du 7 décembre 2020, le conseil de prud'hommes de Pau a : […] . 25.000 € de dommages-intérêts pour violation des obligations relatives au droit de suite ainsi que pour exécution déloyale du contrat de travail sur le fondement de l'article L. 1222-1 du code du travail, […] À la demande d'au moins deux des organisations signataires, et au moins une fois tous les 5 ans, conformément à l'article L. 2241-7 du code du travail, les parties se réunissent pour examiner la nécessité de réviser ces classifications.
← Retour à la convention IDCC 3212 Préambule Conformément à leur engagement lors de la négociation des minima des cadres pour 2017 et en application de l'article L. 2241-7 du code du travail, les partenaires sociaux ont ouvert une négociation ayant pour objectifs de créer un échelon intermédiaire entre les positions A2 et B1 dans la classification des cadres et des règles adaptées à cette nouvelle situation, avant la prochaine négociation sur les minima cadres pour 2018.
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