Article L5213-2 du Code du travail
Entrée en vigueur le 1 janvier 2024

NOTA

Conformément au II de l’article 10 de la loi n° 2023-1196, ces dispositions entrent en vigueur le 1er janvier 2024.

Commentaires48

1Prestations handicap, attribution à vie : comprendre la réforme et ses enjeux juridiques
collardetassocies.org · 11 décembre 2025

L. 5213-2 du Code du travail). II. Une notion clé mais mal définie : le “handicap non susceptible d'évolution favorable” La difficulté majeure réside dans l'absence de définition juridique précise de cette notion. Aucune loi ne dit explicitement ce qu'est un handicap « irréversible » ; tout repose sur : – l'évaluation médicale, – l'interprétation des MDPH, – et les « données de la science » au moment de la décision. Cela crée une situation paradoxale : deux personnes présentant le même handicap peuvent recevoir des décisions radicalement différentes selon leur département.

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2La loi Plein emploi comporte un volet pour favoriser l'emploi des personnes handicapéesAccès limité
Open Lefebvre Dalloz · 8 février 2024

3Santé, pénibilité et fin de carrière : les dispositifs qui peuvent être sollicités
editions-legislatives.fr · 12 septembre 2023

L'article L.111-2-1 du code de la sécurité sociale affirme de longue date que "Les assurés bénéficient d'un traitement équitable au regard de la durée de la retraite comme du montant de leur pension, quels que soient leur sexe, […] Ce rappel paraît indispensable : en effet, reporter l'âge de départ en retraite suppose de faire travailler les salariés plus longtemps et donc, de se soucier de leur santé. […] Si des dispositions spécifiques existaient déjà pour les travailleurs reconnus handicapés au sens de l'article L. 5213-2 du code du travail avant le 1er janvier 2016 ainsi que les salariés atteints d'une incapacité permanente au moins égale à 50 %, elles sont modifiées. […]

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Décisions+500

1Tribunal administratif d'Amiens, 29 mai 2014, n° 1201807Rejet

[…] 3. Considérant qu'aux termes de l'article L. 5213-2 du code du travail : « La qualité de travailleur handicapé est reconnue par la commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées mentionnée à l'article L. 241-5 du code de l'action sociale et des familles. Cette reconnaissance s'accompagne d'une orientation vers un établissement ou service d'aide par le travail, vers le marché du travail ou vers un centre de rééducation professionnelle. (…) » ; qu'aux termes de l'article L. 5213-3 du même code : « Tout travailleur handicapé peut bénéficier d'une réadaptation, d'une rééducation ou d'une formation professionnelle. » ; […] Article 2 : Le présent jugement sera notifié à M. Y X et à la Maison départementale des personnes handicapées de l'Oise.

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2Tribunal administratif de Dijon, 17 décembre 2009, n° 0602138Rejet

[…] 66-032-02 […] 2°) de « condamner la commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées aux entiers dépens » ; […] Considérant qu'aux termes de l'article L. 5213-1 du code du travail : « Est considérée comme travailleur handicapé toute personne dont les possibilités d'obtenir ou de conserver un emploi sont effectivement réduites par suite de l'altération d'une ou plusieurs fonctions physique, sensorielle, mentale ou psychique » ; qu'aux termes de l'article L. 5213-2 du même code : […] L. Z B. HECKEL

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3Tribunal administratif de Nîmes, 19 juin 2014, n° 1301847Rejet

[…] 04-02-04 […] Considérant qu'aux termes de l'article L. 5213-2 du code du travail : « La qualité de travailleur handicapé est reconnue par la commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées mentionnée à l'article L. 241-5 du code de l'action sociale et des familles. […] vers le marché du travail ou vers un centre de rééducation professionnelle vaut reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé » ; qu'aux termes de l'article L. 5213-3 dudit code : « Tout travailleur handicapé peut bénéficier d'une réadaptation, d'une rééducation ou d'une formation professionnelle » ; […] Article 2 : Le présent jugement sera notifié à M. […]

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Documents parlementaires+500

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Sur l'article 40, renuméroté article 67, modifie l'article L5213-2 Code du travail
Mesdames, Messieurs, Les transformations majeures que connaissent les entreprises du pays et des secteurs entiers de l'économie ont des effets importants sur les organisations de travail, les métiers et donc les compétences attendues de la part des actifs. Elles requièrent de refonder une grande partie de notre modèle de protection sociale des actifs autour d'un triptyque conjuguant l'innovation et la performance économique, la construction de nouvelles libertés et le souci constant de l'inclusion sociale. Le Gouvernement a donc engagé une transformation profonde du système de formation … Lire la suite…

Sur l'article 40, renuméroté article 67, modifie l'article L5213-2 Code du travail
PROFESSIONNELLES ____________________________________________________________ 218 Articles 26 et 27 - Création de nouveaux droits pour sécuriser les parcours et les transitions professionnelles et ouverture du régime d'assurance chômage aux démissionnaires _______ 218 Article 28 - Indemnisation des travailleurs indépendants en cessation d'activité __________ 233 Article 29 - Lutte contre la précarité et la permittence _______________________________ 245 CHAPITRE 2 – UN NOUVEAU CADRE D'ORGANISATION DE L'INDEMNISATION CHÔMAGE ______ 254 Articles 30 et 31 - Financement du régime d'assurance … Lire la suite…

Sur l'article 10, renuméroté article 10, modifie l'article L5213-2 Code du travail
Fin 2020, la France compte 1 307 700 places d'accueil, soit un taux de couverture de 58,8 places théoriques pour 100 enfants de moins de trois ans 96(*) (cf. tableau ci-dessous). L'offre est plurielle pour répondre à la diversité des besoins des parents et s'adapter aux réalités territoriales. En proposant 31,9 places pour 100 enfants de moins de trois ans, les assistants maternels représentent 54 % des places disponibles, devant les établissements d'accueil du jeune enfant (EAJE) qui offrent 36 % des places disponibles. Le taux de couverture en mode d'accueil a progressé continument … Lire la suite…
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