Article L4624-3 du Code du travail

Chronologie des versions de l'article

Version25/07/2011
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Version19/08/2015
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Version01/01/2017

La référence de ce texte après la renumérotation est l'article : Code du travail - art. L4624-9 (VD)

Entrée en vigueur le 1 janvier 2017

Modifié par : LOI n°2016-1088 du 8 août 2016 - art. 102 (V)

Le médecin du travail peut proposer, par écrit et après échange avec le salarié et l'employeur, des mesures individuelles d'aménagement, d'adaptation ou de transformation du poste de travail ou des mesures d'aménagement du temps de travail justifiées par des considérations relatives notamment à l'âge ou à l'état de santé physique et mental du travailleur.
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Entrée en vigueur le 1 janvier 2017
27 textes citent l'article

Commentaires63


www.capstan.fr · 25 avril 2024

En vertu des articles L. 4624-7 et R. 4624-45 du Code du travail, le salarié ou l'employeur peuvent saisir le Conseil de prud'hommes, selon la procédure accélérée au fond, d'une contestation portant sur les avis, propositions, conclusions écrites ou indications émis par le médecin du travail reposant sur des éléments de nature médicale. […] L. 4624-1) ne bénéficient pas de la même nature juridique que les décisions susvisées, et ne sont pas visées par l'article L. 4624-7 comme pouvant donner lieu à contestation. […] L. 4624-7).

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Par françois Mélin, Président De Chambre À La Cour D'appel De Reims · Dalloz · 25 janvier 2024

Village Justice · 23 janvier 2024

[…] Toujours est-il que, en termes de mesures réalisables (Pour aller plus loin Harcèlement moral au travail : preuve en cas de licenciement, rôle du CSE), au regard de l'article L4624-3 Code du travail, le médecin du travail peut proposer, par écrit et après échange avec le salarié et l'employeur :

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Décisions348


1Cour d'appel de Riom, Chambre sociale, 15 octobre 2019, n° 17/02142
Confirmation

[…] Aux termes de l'article L. 4624-7 du code du travail, en sa rédaction alors applicable, 'si le salarié ou l'employer conteste les éléments de nature médicale justifiant les avis, propositions, conclusions écrites ou indications émis par le médecin du travail en application des articles L. 4624-2, L. 4624-3 et L. 4624-4, il peut saisir le conseil de prud'hommes d'une demande de désignation d'un médecin-expert inscrit sur la liste des experts près la cour d'appel.

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  • Médecin du travail·
  • Crédit agricole·
  • Consignation·
  • Aide juridictionnelle·
  • Bénéficiaire·
  • Honoraires·
  • Référé·
  • Poste·
  • Dossier médical·
  • Expert

2Cour d'appel de Toulouse, 4eme chambre section 1, 30 novembre 2018, n° 18/02634
Confirmation

[…] nature médicale en application des articles L. 4624-2, L. 4624-3 et L. 4624-4 du code du travail. […]

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  • Médecin du travail·
  • Salariée·
  • Avis·
  • Employeur·
  • État de santé,·
  • Inspecteur du travail·
  • Mesure d'instruction·
  • Homme·
  • Traitement·
  • Collaborateur

3Cour d'appel de Paris, Pôle 6 - chambre 2, 4 mars 2021, n° 20/02258
Infirmation

[…] Il ressort de l'article L.4624-7 du code du travail, que le salarié ou l'employeur peut saisir le conseil de prud'hommes en la forme des référés d'une contestation portant sur les avis, propositions, conclusions écrites ou indications émis par le médecin du travail reposant sur des éléments de nature médicale en application des articles L.4624-2, L.4624-3 et L.4624-4. Le médecin du travail, informé de la contestation par l'employeur, n'est pas partie au litige.

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  • Inspecteur du travail·
  • Industrie électrique·
  • Médecin du travail·
  • Avis·
  • Centrale·
  • Poste·
  • Forme des référés·
  • Désignation·
  • Personnel·
  • Homme
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