Cour d'appel de Lyon, Chambre sociale a, 14 mai 2025, n° 22/00694
CPH Lyon 6 janvier 2022
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CA Lyon
Confirmation 14 mai 2025

Arguments

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  • Rejeté
    Requalification du contrat de mission

    La cour a confirmé que les conditions de travail ne justifiaient pas la requalification en CDI, le jugement de première instance étant fondé sur des motifs pertinents.

  • Rejeté
    Absence de cause réelle et sérieuse du licenciement

    La cour a jugé que la rupture des relations contractuelles ne constituait pas un licenciement, confirmant ainsi le jugement de première instance.

  • Rejeté
    Droit à l'indemnité compensatrice de préavis

    La cour a confirmé que le salarié n'avait pas droit à cette indemnité, le jugement de première instance étant maintenu.

  • Rejeté
    Irrégularité de la procédure de licenciement

    La cour a jugé que les arguments relatifs à l'irrégularité de la procédure n'étaient pas fondés, confirmant le jugement de première instance.

  • Rejeté
    Droit à l'indemnité au titre de l'article 700

    La cour a décidé qu'il n'y avait pas lieu d'appliquer les dispositions de l'article 700, confirmant le jugement de première instance.

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Sur la décision

Référence :
CA Lyon, ch. soc. a, 14 mai 2025, n° 22/00694
Juridiction : Cour d'appel de Lyon
Numéro(s) : 22/00694
Importance : Inédit
Décision précédente : Conseil de prud'hommes de Lyon, 6 janvier 2022, N° F19/01308
Dispositif : Autre
Date de dernière mise à jour : 20 mai 2025
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Sur les parties

Texte intégral

Textes cités dans la décision

  1. Code de procédure civile
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