Cour d'appel de Montpellier, 2e chambre sociale, 23 juin 2025, n° 25/01410
CA Montpellier 23 juin 2025

Arguments

Le contenu a été généré à l’aide de l’intelligence artificielle. Pensez à vérifier son exactitude.

Signaler une erreur.
  • Accepté
    Harcèlement moral

    La cour a reconnu que le comportement de l'employeur constituait un harcèlement moral, justifiant ainsi l'octroi de dommages-intérêts.

  • Accepté
    Licenciement sans cause réelle et sérieuse

    La cour a jugé que le licenciement était sans cause réelle et sérieuse, ce qui justifie l'octroi de dommages-intérêts.

  • Accepté
    Dépens

    La cour a ordonné que les dépens soient laissés à la charge du Trésor, ce qui inclut le remboursement des frais engagés par la salariée.

Commentaire0

Augmentez la visibilité de votre blog juridique : vos commentaires d’arrêts peuvent très simplement apparaitre sur toutes les décisions concernées. 

Sur la décision

Référence :
CA Montpellier, 2e ch. soc., 23 juin 2025, n° 25/01410
Juridiction : Cour d'appel de Montpellier
Numéro(s) : 25/01410
Importance : Inédit
Dispositif : Autre
Date de dernière mise à jour : 4 juillet 2025
Lire la décision sur le site de la juridiction

Sur les parties

Texte intégral

Textes cités dans la décision

  1. Code de procédure civile
Extraits similaires à la sélection

Aucune décision de référence ou d'espèce avec un extrait similaire.

Inscrivez-vous gratuitement pour imprimer votre décision
Cour d'appel de Montpellier, 2e chambre sociale, 23 juin 2025, n° 25/01410