Cour d'appel de Nîmes, 5e chambre sociale ph, 8 septembre 2025, n° 25/01978
CPH Mende 29 novembre 2023
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CA Nîmes
Infirmation partielle 16 juin 2025
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CA Nîmes 8 septembre 2025

Arguments

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  • Accepté
    Inadéquation du contrat à durée déterminée

    La cour a estimé que les éléments présentés justifiaient la requalification du contrat, en raison de l'absence de cause réelle et sérieuse pour le maintien d'un contrat à durée déterminée.

  • Rejeté
    Non-paiement des heures complémentaires

    La cour a confirmé le jugement du conseil de prud'hommes qui a débouté le salarié de sa demande, considérant qu'il n'y avait pas de preuve suffisante des heures complémentaires effectuées.

  • Rejeté
    Rupture du contrat sans cause réelle et sérieuse

    La cour a rejeté cette demande, confirmant que la rupture n'était pas considérée comme un licenciement sans cause réelle et sérieuse selon les éléments du dossier.

  • Rejeté
    Travail dissimulé par l'employeur

    La cour a confirmé le jugement du conseil de prud'hommes qui a débouté le salarié de sa demande, considérant qu'il n'y avait pas de preuve suffisante pour établir le travail dissimulé.

  • Accepté
    Manquement à l'obligation de sécurité

    La cour a reconnu le manquement de l'employeur à son obligation de sécurité, justifiant l'octroi d'indemnités au salarié.

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1Cour d'appel de Nimes, le 8 septembre 2025, n°25/01978
Me Mohamed-el Hassan Kohen · consultation.avocat.fr · 24 décembre 2025
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Sur la décision

Référence :
CA Nîmes, 5e ch. soc. ph, 8 sept. 2025, n° 25/01978
Juridiction : Cour d'appel de Nîmes
Numéro(s) : 25/01978
Importance : Inédit
Décision précédente : Cour d'appel de Nîmes, 16 juin 2025, N° 23/03983
Dispositif : Autre
Date de dernière mise à jour : 5 novembre 2025
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Sur les parties

Texte intégral

Textes cités dans la décision

  1. Code de procédure civile
  2. Code civil
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