Cour de Cassation, Chambre sociale, du 2 février 1994, 90-43.836, Inédit
CA Dijon 23 mai 1990
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CASS
Rejet 2 février 1994

Arguments

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  • Accepté
    Rupture abusive de la période d'essai

    La cour a constaté que l'employeur avait agi avec précipitation et que le salarié n'avait pas eu l'opportunité de démontrer sa capacité à exercer son emploi, ce qui a conduit à la conclusion d'un abus dans la résiliation de la période d'essai.

Résumé par Doctrine IA

La société Craeye conteste l'arrêt de la cour d'appel qui l'a condamnée à verser une indemnité à M. X… pour rupture abusive de son contrat de travail pendant la période d'essai. Elle invoque, en vertu de l'article L. 122-4 du Code du travail, que l'absence de ventes de véhicules prouve l'incapacité du salarié. La Cour de cassation rejette ce moyen, notant que la cour d'appel a constaté une précipitation inhabituelle dans la rupture et que M. X… n'a pas eu l'opportunité de prouver sa capacité. Le pourvoi est donc rejeté.

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Sur la décision

Référence :
Cass. soc., 2 févr. 1994, n° 90-43.836
Juridiction : Cour de cassation
Numéro(s) de pourvoi : 90-43.836
Importance : Inédit
Décision précédente : Cour d'appel de Dijon, 23 mai 1990
Textes appliqués :
Code du travail L122-4
Dispositif : Rejet
Date de dernière mise à jour : 4 novembre 2021
Identifiant Légifrance : JURITEXT000007226060
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Sur les parties

Texte intégral

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