Cour de Cassation, Chambre sociale, du 9 novembre 2005, 03-46.797, Inédit
CA Metz 2 septembre 2003
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CASS
Cassation 9 novembre 2005

Arguments

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  • Accepté
    Absence d'obligation de mesure conservatoire avant licenciement

    La cour de cassation a estimé que la cour d'appel avait violé les textes en considérant qu'une mesure conservatoire était nécessaire avant le licenciement pour faute grave.

Résumé par Doctrine IA

Le licenciement de M. X par la société SICAH Lorraine a été jugé sans faute grave par la cour d'appel, qui a considéré que l'employeur n'avait pas jugé les faits suffisamment graves pour justifier une rupture immédiate. En premier moyen, l'employeur invoque les articles L. 122-6, L. 122-8 et L. 122-14-3 du Code du travail, arguant qu'aucune obligation de mesure conservatoire n'existe avant un licenciement pour faute grave. La Cour de cassation casse l'arrêt, notant que la cour d'appel a violé ces textes en se fondant sur l'absence de mesure conservatoire. L'affaire est renvoyée devant la cour d'appel de Nancy.

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Commentaires6

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Sur la décision

Référence :
Cass. soc., 9 nov. 2005, n° 03-46.797
Juridiction : Cour de cassation
Numéro(s) de pourvoi : 03-46.797
Importance : Inédit
Décision précédente : Cour d'appel de Metz, 2 septembre 2003
Dispositif : Cassation
Date de dernière mise à jour : 4 novembre 2021
Identifiant Légifrance : JURITEXT000007494579
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Sur les parties

Texte intégral

Textes cités dans la décision

  1. Code du travail
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