Cour de cassation, Chambre sociale, 9 juillet 2008, 06-46.379, Publié au bulletin
CPH Vienne 8 novembre 2005
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CA Grenoble 30 octobre 2006
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CA Grenoble 29 mai 2008
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CASS
Cassation 9 juillet 2008
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CA Lyon 8 octobre 2009

Arguments

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  • Accepté
    Absence de mise en oeuvre de la procédure de licenciement

    La cour a estimé que la rupture d'un contrat de travail à l'initiative de l'employeur doit respecter la procédure de licenciement, et en l'absence de cette procédure, la rupture est considérée comme un licenciement sans cause réelle et sérieuse.

Résumé de la juridiction

Commentaire1

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1[Brèves] A la suite d'une requalification en CDI, le juge doit rechercher, notamment, si la lettre de rupture vaut lettre de licenciementAccès limité
Lexbase · 22 septembre 2013
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Sur la décision

Référence :
Cass. soc., 9 juil. 2008, n° 06-46.379, Bull. 2008, V, n° 153
Juridiction : Cour de cassation
Numéro(s) de pourvoi : 06-46379
Importance : Publié au bulletin
Publication : Bulletin 2008, V, n° 153
Décision précédente : Cour d'appel de Grenoble, 30 octobre 2006
Précédents jurisprudentiels : A rapprocher :
Soc., 7 mai 2003, pourvoi n° 00-44.396, Bull. 2003, V, n° 156 (rejet)


Soc., 7 mai 2003, pourvoi n° 00-44.396, Bull. 2003, V, n° 156 (rejet)
Textes appliqués :
article L. 122-14-2, alinéa 1er, devenu L. 1232-6, alinéas 1er et 2, du code du travail
Dispositif : Cassation
Date de dernière mise à jour : 6 août 2024
Identifiant Légifrance : JURITEXT000019166138
Identifiant européen : ECLI:FR:CCASS:2008:SO01444
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Sur les parties

Texte intégral

Textes cités dans la décision

  1. Code de procédure civile
  2. Code du travail
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