Cour de cassation, Chambre sociale, 22 janvier 2025, n° 23-22.478
CPH Bourges 26 septembre 2023
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CASS
Cassation 22 janvier 2025

Arguments

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  • Accepté
    Examen des griefs dans la lettre de licenciement

    La cour a constaté que le conseil de prud'hommes a violé l'article L. 1232-6 du code du travail en ne tenant pas compte des griefs énoncés dans la lettre de licenciement.

  • Autre
    Non-remise des documents de fin de contrat

    La cour a annulé le jugement précédent, ce qui implique que la question de la remise des documents doit être réexaminée par le conseil de prud'hommes.

Résumé par Doctrine IA

Les ayants droit de l'employeur ont formé un pourvoi contre le jugement du conseil de prud'hommes qui avait déclaré le licenciement de Mme W sans cause réelle et sérieuse. Ils invoquent, en vertu de l'article L. 1232-6 du code du travail, que le juge n'a pas examiné les griefs de la lettre de licenciement, notamment la préparation du pilulier et l'emport du cahier de transmission. La Cour de cassation casse le jugement, constatant que le conseil de prud'hommes a effectivement omis d'examiner ces griefs, violant ainsi le texte précité. L'affaire est renvoyée devant le conseil de prud'hommes de Châteauroux.

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Sur la décision

Référence :
Cass. soc., 22 janv. 2025, n° 23-22.478
Juridiction : Cour de cassation
Numéro(s) de pourvoi : 23-22.478
Importance : Inédit
Décision précédente : Conseil de prud'hommes de Bourges, 26 septembre 2023, N° 22/00285
Textes appliqués :
Article L. 1232-6 du code du travail.
Dispositif : Cassation
Date de dernière mise à jour : 26 janvier 2025
Identifiant européen : ECLI:FR:CCASS:2025:SO00004
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Texte intégral

Textes cités dans la décision

  1. Code de procédure civile
  2. Code du travail
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