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Sur la décision
| Référence : | CJUE, Tribunal, 3 oct. 2025, T-687/25 |
|---|---|
| Numéro(s) : | T-687/25 |
| Affaire T-687/25: Recours introduit le 3 octobre 2025 – MR/Conseil | |
| Date de dépôt : | 3 octobre 2025 |
| Identifiant CELEX : | 62025TN0687 |
Texte intégral
Journal officiel
de l’Union européenne
FR
Série C
|
C/2025/6632 |
22.12.2025 |
Recours introduit le 3 octobre 2025 – MR/Conseil
(Affaire T-687/25)
(C/2025/6632)
Langue de procédure: l’allemand
Parties
Partie requérante: MR (représentant: O. Mader)
Partie défenderesse: Conseil de l’Union européenne
Conclusions
La partie requérante conclut à ce qu’il plaise au Tribunal:
|
— |
annuler les décisions du Conseil du 20 décembre 2024 et du 13 mars 2025 en ce qu’elles ne placent pas le requérant en position de congé pour service national durant l’intégralité de la période d’accomplissement de l’instruction militaire en décembre 2024; |
|
— |
annuler la décision du Conseil du 16 juillet 2025 par laquelle la réclamation du requérant du 20 mars 2025 a été rejetée; |
|
— |
condamner le Conseil aux dépens. |
Moyens et principaux arguments
À l’appui du recours, la partie requérante invoque cinq moyens.
|
1. |
Premier moyen tiré de la violation de l’article 18, paragraphe 1, du régime applicable aux autres agents de l’Union européenne (1) (ci-après le «RAA»)
|
|
2. |
Deuxième moyen tiré de la violation de l’article 18, paragraphe 1, du RAA par l’instruction de service de 2009
|
|
3. |
Troisième moyen tiré de la violation d’une décision du collège des chefs d’administration L’instruction de service de 2009 et les décisions attaquées violent une décision du collège des chefs d’administration de 1982, en vertu de laquelle le congé annuel n’est pas réduit dans le cas d’une période d’instruction militaire. |
|
4. |
Quatrième moyen tiré de la violation du principe de protection de la confiance légitime Le Conseil a violé le principe de protection de la confiance légitime, car le requérant a reçu, avant l’adoption des décisions attaquées, de la part de sources compétentes et fiables, des assurances précises, inconditionnelles et concordantes de nature à faire naître chez lui des attentes fondées quant à son placement en position de congé pour instruction militaire. Ce n’est qu’après avoir accompli sa période d’instruction militaire que le requérant a été informé d’une prétendue erreur concernant son placement en position de congé. |
|
5. |
Cinquième moyen tiré de la violation du principe d’égalité de traitement L’instruction de service de 2009 et les décisions attaquées violent le principe d’égalité de traitement car, sur le point de savoir si un ordre d’incorporation émis en vertu du droit national constitue déjà une obligation suffisante pour les agents d’accomplir une période d’instruction militaire et si l’agent concerné est un officier de réserve, elles établissent une distinction arbitraire et manifestement inappropriée selon que c’est un agent du Conseil (d’une part) ou (d’autre part) un agent de la Commission, de la Cour des comptes ou du Service européen pour l’action extérieure qui est astreint à accomplir une période d’instruction militaire. |
(1) Règlement no 31 (CEE) 11 (CEEA) fixant le statut des fonctionnaires et le régime applicable aux autres agents de la Communauté économique européenne et de la Communauté européenne de l’énergie atomique – (JO 1962, 45, p. 1385) tel que modifié.
ELI: http://data.europa.eu/eli/C/2025/6632/oj
ISSN 1977-0936 (electronic edition)
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Textes cités dans la décision
- CEE Conseil: Règlement n° 11 concernant la suppression de discriminations en matière de prix et conditions de transport, pris en exécution de l'article 79, paragraphe 3, du traité instituant la Communauté économique européenne
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