Organisation Mondiale de la Propriété Intellectuelle, 11 mai 2023
OMPI 11 mai 2023

Arguments

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  • Accepté
    Absence de cause réelle et sérieuse du licenciement

    La cour a jugé que les motifs avancés par l'employeur ne justifiaient pas le licenciement, le rendant ainsi sans cause réelle et sérieuse.

  • Accepté
    Licenciement sans cause réelle et sérieuse

    La cour a confirmé que l'absence de cause réelle et sérieuse du licenciement ouvrait droit à l'indemnité compensatrice de préavis.

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Sur la décision

Référence :
OMPI, 11 mai 2023

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