Article L3141-27 du Code du travail
Entrée en vigueur le 10 août 2016

Commentaires12

1Avocat congés payés à Paris 20
www.cabinet-zenou.fr · 14 janvier 2024

[…] l'entreprise doit calculer le montant de l'indemnité due à chaque prise de congés, en utilisant deux méthodes de calcul, comme en dispose l'article L3141-24 du Code du travail. […] Pour déterminer l'assiette de calcul de base des congés payés, […] La législation dispose en réalité que deux méthodes de calculs doivent être comparées, la méthode étant la plus favorable pour le salarié doit être retenue comme en dispose l'article L3141-27 du Code du travail. II. […] Pour ce faire, la période de référence est fixée au 1 er juin de chaque année jusqu'au 31 mai de l'année suivante comme en dispose l'article L 3141-11 du Code du travail. […]

 Lire la suite…

2Faute lourde : l’indemnité de congés payés est due
www.ocean-avocats.com · 27 avril 2021

[…] solution ancienne Selon l'article L. 3141 -26, alinéa 1er du Code du travail : – « Lorsque le contrat de travail est rompu avant que le salarié ait pu bénéficier de la totalité du congé auquel il avait droit, […] l'article L. 3141 -28 du Code du travail prévoit que les dispositions des articles L. 3141 -26 et L. 3141-27 ne sont pas applicables lorsque l'employeur est tenu d'adhérer à une caisse de congés (par application de l'article L. 3141 […]

 Lire la suite…

3Prud’hommes : un responsable paie SIRH de TATI obtient 25 000 euros pour licenciement sans cause (CPH Bobigny 4 mars 2021)Accès limité
Chhum Avocats Paris Nantes Lille · LegaVox · 23 avril 2021
Voir les commentaires indexés sur Doctrine qui citent cet article
Démarrer
Vous avez déjà un compte ?Connexion

Décisions351

1Cour d'appel de Grenoble, Ch. sociale -section b, 6 janvier 2022, n° 19/04372Confirmation

[…] L'article L.'3123-8 du code du travail dispose que chacune des heures complémentaires accomplies donne lieu à une majoration de salaire. […] En outre, l'article L.'3141-28 du code du travail dispose que lorsque le contrat de travail est rompu avant que le salarié ait pu bénéficier de la totalité du congé auquel il avait droit, il reçoit, pour la fraction de congé dont il n'a pas bénéficié, une indemnité compensatrice de congé déterminée d'après les articles L.'3141-24 à L.'3141-27.

 Lire la suite…

2Cour d'appel d'Amiens, 5e chambre prud'homale, 12 juin 2024, n° 23/02311Infirmation partielle

[…] Aux termes de l'article L. 3141-28 du code du travail, lorsque le contrat de travail est rompu avant que le salarié ait pu bénéficier de la totalité du congé auquel il avait droit, il reçoit, pour la fraction de congé dont il n'a pas bénéficié, une indemnité compensatrice de congé déterminée d'après les articles L. 3141-24 à L. 3141-27. […] L'article L. 8221-1 du code du travail prohibe le travail totalement ou partiellement dissimulé.

 Lire la suite…

3Cour d'appel de Grenoble, Ch. sociale -section b, 6 janvier 2022, n° 19/04504Confirmation

[…] Ainsi qu'il ressort de la demande d'aide à l'insertion professionnelle du 27 octobre 2014, […] en qualité de tuteur de M me X, conformément aux dispositions des articles R.'5134-38 et R.'5134-39 du code du travail. […] L'article L.'3123-8 du code du travail dispose que chacune des heures complémentaires accomplies donne lieu à une majoration de salaire. […] En outre, l'article L.'3141-28 du code du travail dispose que lorsque le contrat de travail est rompu avant que le salarié ait pu bénéficier de la totalité du congé auquel il avait droit, il reçoit, pour la fraction de congé dont il n'a pas bénéficié, une indemnité compensatrice de congé déterminée d'après les articles L.'3141-24 à L.'3141-27.

 Lire la suite…
Voir les décisions indexées sur Doctrine qui citent cet article
Démarrer
Vous avez déjà un compte ?Connexion

Document parlementaire0

Doctrine propose ici les documents parlementaires sur les articles modifiés par les lois à partir de la XVe législature (2017).