Article R4624-55 du Code du travail
Entrée en vigueur le 1 janvier 2017

Commentaires23

1Secret médical et médecin du travail : quelles conséquences juridiques en cas de divulgation à l'employeur ?
Me Yann-maël Larher · consultation.avocat.fr · 19 avril 2026

Le présent article fait le point, question par question, sur le régime applicable, ses limites et ses conséquences contentieuses. […] Il couvre tout ce que le médecin a « vu, entendu ou compris » à l'occasion de l'exercice de sa profession (Article R4127-4 du Code de la santé publique). […] La transmission d'informations par le médecin du travail est strictement encadrée : - L'avis d'aptitude ou d'inaptitude doit être transmis à l'employeur, avec versement d'une copie au dossier médical (Article R4624-55 du Code du travail). - Sur le fondement de sa mission de prévention et de conseil à l'employeur, […]

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2Licenciement pour inaptitude : quand l’employeur est-il dispensé d’informer le salarié des motifs de non-reclassement ?
Village Justice · 18 juin 2025

Cette obligation découle des articles L1226-2 et L1226-10 du Code du travail, qui distinguent selon que l'inaptitude résulte d'une maladie ou d'un accident d'origine professionnelle ou non professionnelle. […] Ces cas de dispense sont énumérés aux articles L1226-2-1 et L1226-12 du Code du travail. […] Lorsque le médecin du travail indique expressément que tout maintien dans un emploi serait préjudiciable à la santé du salarié, celui-ci est déjà informé de l'impossibilité de son reclassement par l'avis d'inaptitude qu'il reçoit conformément à l'article R4624-55 du Code du travail. […]

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3Licenciement pour inaptitude : quand l'employeur est
village-justice.com · 18 juin 2025

Cette obligation découle des articles L1226-2 et L1226-10 du Code du travail, qui distinguent selon que l'inaptitude résulte d'une maladie ou d'un accident d'origine professionnelle ou non professionnelle. […] Ces cas de dispense sont énumérés aux articles L1226-2-1 et L1226-12 du Code du travail. […] Lorsque le médecin du travail indique expressément que tout maintien dans un emploi serait préjudiciable à la santé du salarié, celui-ci est déjà informé de l'impossibilité de son reclassement par l'avis d'inaptitude qu'il reçoit conformément à l'article R4624-55 du Code du travail. […]

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Décisions44

1Cour d'appel de Dijon, Chambre sociale, 9 février 2023, n° 21/00326Infirmation partielle

[…] Il en résulte que M. [I] ne démontre pas que son inaptitude a au moins partiellement une origine professionnelle alors qu'il pouvait, au surplus, demander au médecin du travail, seul compétent pour établir l'inaptitude en application des articles L. 4624-4, R. 4623-1 et R. 4624-55 du code du travail, de préciser la cause de cette inaptitude, au besoin après levée du secret médical, ce qu'il n'a pas fait.

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2Cour d'appel de Versailles, 6e chambre, 16 janvier 2020, n° 19/02508Infirmation

[…] En vertu de l'article R. 4624-45 du code du travail, en cas de contestation portant sur les avis, propositions, conclusions écrites ou indications reposant sur des éléments de nature médicale émis par le médecin du travail mentionnés à l'article L. 4624-7, […] Le conseil de prud'hommes statue en la forme des référés dans les conditions prévues à l'article R. 1455-12 du code du travail. […] L'article R. 4624-55 du même code précise que l'avis médical d'aptitude ou d'inaptitude émis par le médecin du travail est transmis au salarié ainsi qu'à l'employeur par tout moyen leur conférant une date certaine. […]

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3Cour d'appel d'Aix-en-Provence, Chambre 4 2, 28 mars 2025, n° 21/07369Confirmation

[…] L'article R. 1461-1 du code du travail dispose qu'en matière prud'homale, le délai d' appel est d'un mois . […] Aux termes de l'article R. 4624-23 du même code, dans sa version en vigueur du 1er juillet 2012 au 1er janvier 2017, l'examen de reprise a pour objet : […] La salariée fait valoir que la SAS Mathis a méconnu les préconisations du médecin du travail faites le 5 juillet 2017 portant sur la fourniture d'un véhicule adapté, et ce en méconnaissance des dispositions des articles L.4624-6, 'R.4624-6, R.4624-55 et R.4624-57 du code du travail'. Elle reproche à l'employeur de se contenter de produire une demande d'étude adressé à un garage, sans toutefois en communiquer le résultat.

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