Article L4624-2-4 du Code du travail
Article L4624-2-3Article L4624-3
Entrée en vigueur le 31 mars 2022

NOTA

Conformément au I de l’article 40 de la loi n° 2021-1018 du 2 août 2021, ces dispositions entrent en vigueur le 31 mars 2022. Se reporter aux conditions d’application prévues par le II de l’article susmentionné.

Commentaires23

1Visite de reprise : les obligations de l'employeur
sancy-avocats.com · 1 septembre 2026

Le réflexe est donc systématique : vérifier le texte conventionnel avant d'appliquer le seuil du code du travail. […] Quelle différence avec la visite de préreprise ? Les deux examens ne poursuivent pas le même objet et n'obéissent pas aux mêmes règles d'initiative. […] R. 4624-29). Elle est organisée à l'initiative du travailleur, du médecin traitant, des services médicaux de l'assurance maladie ou du médecin du travail, dès lors que le retour à son poste est anticipé (C. trav. art. L. 4624-2-4). […] R. 4624-30). […] L. 1226-1-3 et D. 1226-8-1). […]

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2Mi-temps thérapeutique : les obligations de l'employeur
sancy-avocats.com · 26 août 2026

Le code de la sécurité sociale vise le travail à temps partiel pour motif thérapeutique, et le code du travail ne le définit pas. […] Le médecin du travail peut proposer par écrit des mesures d'aménagement du temps de travail justifiées par l'état de santé, après échange avec le salarié et l'employeur (C. trav. art. L. 4624-3). […] L. 433-1). 2. […] La visite de reprise à l'issue de laquelle le salarié est déclaré apte avec aménagement en temps partiel thérapeutique met fin à la période de suspension du contrat. […] R. 4624-31). […]

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3Visites de préreprise et de reprise
pignot-avocat-paris.fr · 23 juin 2026

L 4624-2-4 et R 4624-29). […]

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Décisions16

[…] [Adresse 2] […] à l'article L. 4624-2-4 du code du travail, destinée à anticiper le retour du salarié et étudier les mesures susceptibles d'être mises en place. […] L'article L. 4624-4 du code du travail prévoit : […] « I. Le salarié ou l'employeur peut saisir le conseil de prud'hommes selon la procédure accélérée au fond d'une contestation portant sur les avis, propositions, conclusions écrites ou indications émis par le médecin du travail reposant sur des éléments de nature médicale en application des articles L. 4624-2, L. 4624-3 et L. 4624-4. Le médecin du travail, informé de la contestation par l'employeur, n'est pas partie au litige. […] L'article R. 4624-42 précise : […] CONFIRME l'« ordonnance de référé » du 15 septembre 2025 ;

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[…] - il lui appartenait en sa qualité de médecin du travail de s'entretenir avec l'employeur de M me B, conformément aux dispositions des articles L. 4622-2 et -4 du code du travail ; […] 16. Il ne ressort pas des pièces du dossier que le D r A, qui d'une part, a été dument mandatée en qualité de médecin du travail par l'association AST 67 d'examiner M me B laquelle ne figurait pas au nombre de ses patients et d'autre part, est étrangère à l'organisation de la visite de pré-reprise du travail de l'intéressée prévue à l'article L. 4624-2-4 du code du travail, se soit trouvée dans une situation de conflit d'intérêts propre à demander à être déchargée de sa mission d'examen de la situation de l'intéressée.

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3Cour d'appel de Versailles, 6e chambre, 8 décembre 2022, n° 22/00306Confirmation

[…] [Localité 2] […] En vertu de l'article L. 4624-2-4 du code du travail, après une absence au travail justifiée par une incapacité résultant de la maladie ou d'un accident d'une durée supérieure à 3 mois, […] propositions, conclusions écrites ou indications émis par le médecin du travail reposant sur des éléments de nature médicale en application des articles L. 4624-2, L. 4624-3 et L. 4624-4. […] propositions, conclusions écrites ou indications émis par le médecin du travail, à l'exception des données recueillies dans le dossier médical partagé en application du IV de l'article L. 1111-17 du code de la santé publique, peuvent être notifiés au médecin que l'employeur mandate à cet effet. […]

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Documents parlementaires75

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Sur l'article 18, renuméroté article 27, crée l'article L4624-2-4 Code du travail
L'article 14 prévoit qu'au sein des services de prévention et de santé au travail, autonomes et interentreprises, une cellule sera dédiée à la prévention de la désinsertion professionnelle. Elle pourra notamment proposer des actions de sensibilisation, identifier les situations individuelles et proposer, en lien avec l'employeur et le salarié, des mesures individuelles d'aménagement, d'adaptation ou de transformation du poste de travail. L'article 15 prévoit le développement des pratiques médicales à distance relevant de la télémédecine et de la téléexpertise pour le suivi des … Lire la suite…

Sur l'article 18, renuméroté article 27, crée l'article L4624-2-4 Code du travail
Cet amendement rend obligatoire la présence du service de santé au travail lors de la visite de pré-reprise. Seul un professionnel de santé au travail est capable de se prononcer sur les éventuels aménagements et adaptations du poste de travail du salarié après un arrêt de travail de longue durée. La rédaction actuelle de l'alinéa étant « associant, le cas échéant, le service de prévention et de santé au travail », est sujet à interprétation. Cet amendement vise à préciser que c'est une obligation et non une faculté. Lire la suite…

Sur l'article 18, renuméroté article 27, crée l'article L4624-2-4 Code du travail
Cet amendement vise à modifier l'appellation du rendez-vous de « pré-reprise », en rendez-vous « de liaison », qui est plus fidèle à l'objet de ce dernier. En effet ce rendez-vous peut être envisagé alors que la date de reprise du salarié n'est pas encore connue. L'objectif étant de garder un lien avec l'entreprise, de prévoir un temps d'échanges et d'envisager les éventuels aménagements de poste nécessaires. Il semble que nommer ce rendez-vous « de liaison » est plus opportun. Lire la suite…
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