Cour d'appel de Caen, 1re chambre sociale, 15 mai 2025, n° 24/02079
CPH Caen 6 août 2024
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CA Caen
Confirmation 15 mai 2025

Arguments

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  • Accepté
    Rupture conventionnelle et salaires dus

    La cour a confirmé que les salaires dus étaient fondés et que l'employeur devait respecter ses obligations contractuelles.

  • Accepté
    Congés payés non pris

    La cour a jugé que l'indemnité pour congés payés non pris était justifiée et devait être versée par l'employeur.

  • Accepté
    Non restitution de matériel personnel

    La cour a reconnu le préjudice subi par Monsieur [D] en raison de la non restitution de son matériel personnel.

  • Accepté
    Préjudice moral dû à la résistance abusive de l'employeur

    La cour a estimé que la résistance de l'employeur était abusive et a justifié l'octroi de dommages intérêts pour préjudice moral.

  • Accepté
    Frais professionnels non remboursés

    La cour a jugé que l'employeur devait rembourser les frais professionnels engagés par Monsieur [D].

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Sur la décision

Référence :
CA Caen, 1re ch. soc., 15 mai 2025, n° 24/02079
Juridiction : Cour d'appel de Caen
Numéro(s) : 24/02079
Importance : Inédit
Décision précédente : Conseil de prud'hommes de Caen, 6 août 2024, N° R2400073
Dispositif : Autre
Date de dernière mise à jour : 24 mai 2025
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Sur les parties

Texte intégral

Textes cités dans la décision

  1. Code de procédure civile
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