Cour de Cassation, Chambre sociale, du 15 mars 2006, 02-46.496, Publié au bulletin
CA Poitiers 10 septembre 2002
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CASS
Cassation 15 mars 2006

Arguments

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  • Rejeté
    Modification du contrat de travail sans accord de la salariée

    La cour a estimé que le changement de lieu de travail n'avait pas été justifié par l'employeur et que la salariée n'était pas obligée d'accepter cette modification, ce qui aurait pu justifier la résiliation du contrat aux torts de l'employeur.

  • Rejeté
    Droit aux indemnités suite à un licenciement sans cause réelle et sérieuse

    La cour a jugé que la salariée n'avait pas droit aux indemnités demandées, car le changement de lieu de travail n'avait pas été considéré comme une rupture de contrat justifiant un licenciement sans cause réelle et sérieuse.

Résumé de la juridiction

Commentaires5

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Sur la décision

Référence :
Cass. soc., 15 mars 2006, n° 02-46.496, Bull. 2006 V N° 102 p. 95
Juridiction : Cour de cassation
Numéro(s) de pourvoi : 02-46496
Importance : Publié au bulletin
Publication : Bulletin 2006 V N° 102 p. 95
Décision précédente : Cour d'appel de Poitiers, 10 septembre 2002
Précédents jurisprudentiels : Chambre sociale, 21/01/2004, Bulletin 2004, V, n° 26, p. 23 (cassation partielle partiellement sans renvoi), et les arrêts cités
Chambre sociale, 04/05/1999, Bulletin 1999, V, n° 186, p. 136 (cassation), et les arrêts cités
Chambre sociale, 21/01/2004, Bulletin 2004, V, n° 26, p. 23 (cassation partielle partiellement sans renvoi), et les arrêts cités
Chambre sociale, 04/05/1999, Bulletin 1999, V, n° 186, p. 136 (cassation), et les arrêts cités
Textes appliqués :
Code civil 1134

Code du travail L121-1

Dispositif : Cassation partielle.
Date de dernière mise à jour : 6 août 2024
Identifiant Légifrance : JURITEXT000007052786
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Sur les parties

Texte intégral

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