Cour de Cassation, Chambre sociale, du 31 janvier 2006, 04-40.985, Publié au bulletin
CPH Cergy-Pontoise 22 janvier 2003
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CA Versailles
Confirmation 18 décembre 2003
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CASS
Cassation 31 janvier 2006

Arguments

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  • Rejeté
    Violation des dispositions de la convention collective

    La cour a estimé que le salarié travaillait habituellement le dimanche, ce qui rendait inapplicable la majoration prévue par la convention collective. Le salarié ne pouvait prétendre qu'à des dommages-intérêts pour la violation des dispositions légales relatives au repos dominical.

Résumé par Doctrine IA

M. X, vendeur chez Conforama, contestait le non-versement d'un salaire doublé pour le travail dominical, invoquant l'article 55 de la convention collective de l'ameublement. La cour d'appel avait condamné l'employeur, considérant le travail dominical comme exceptionnel. La Cour de cassation casse cette décision, précisant que le caractère exceptionnel ne s'applique pas à un salarié travaillant habituellement le dimanche, ce qui exclut le droit à la majoration salariale. Elle renvoie l'affaire devant la cour d'appel de Paris pour statuer sur d'éventuels dommages-intérêts.

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Résumé de la juridiction

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Sur la décision

Référence :
Cass. soc., 31 janv. 2006, n° 04-40.985, Bull. 2006 V N° 44 p. 39
Juridiction : Cour de cassation
Numéro(s) de pourvoi : 04-40985
Importance : Publié au bulletin
Publication : Bulletin 2006 V N° 44 p. 39
Décision précédente : Cour d'appel de Versailles, 18 décembre 2003
Précédents jurisprudentiels : Chambre sociale, 26/02/2003, Bulletin 2003, V, n° 71, p. 67 (rejet)
Textes appliqués :
Code du travail L932-2
Dispositif : Cassation.
Date de dernière mise à jour : 6 août 2024
Identifiant Légifrance : JURITEXT000007051667
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Sur les parties

Texte intégral

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