Entrée en vigueur le 10 août 2016
Est codifié par : Ordonnance n°2007-329 du 12 mars 2007
Modifié par : LOI n°2016-1088 du 8 août 2016 - art. 8 (V)
A défaut d'accord, les heures supplémentaires accomplies au-delà de la durée légale hebdomadaire fixée à l'article L. 3121-27 ou de la durée considérée comme équivalente donnent lieu à une majoration de salaire de 25 % pour chacune des huit premières heures supplémentaires. Les heures suivantes donnent lieu à une majoration de 50 %.
L. 3121-27). […] Comment sont majorées les heures supplémentaires ? […] L. 3121-36). […] D. 3121-24). […] Les heures supplémentaires non autorisées sont-elles payables ? C'est une question fréquente : le salarié qui a dépassé son horaire sans autorisation écrite peut-il réclamer le paiement de ces heures ? La réponse est, le plus souvent, positive. 2.1. […] Xavier Berjot Avocat associé, Cabinet SANCY Avocats Article publié le 14 juillet 2026
Lire la suite…Le Code du travail fixe une exigence claire quand le décompte repose sur un outil automatique. L'article L.3171-4 du Code du travail impose que ce système soit « fiable et infalsifiable ». […] Il doit produire des éléments assez précis ; l'employeur doit ensuite justifier les horaires réellement réalisés. […] L'article L.3121-1 du Code du travail définit la durée du travail effectif comme le temps pendant lequel le salarié est à la disposition de l'employeur et « se conforme à ses directives ». […] l'article L.3121-36 du Code du travail prévoit une « majoration de salaire de 25 % » pour les huit premières heures supplémentaires, puis 50 % pour les suivantes. […]
Lire la suite…[…] — dire que, par application des dispositions de l'article L.622-28 du code de commerce, le cours des intérêts a été interrompu à la date de l'ouverture de la procédure collective. […] Selon l'article L. 3121-28 du code du travail, […] le cas échéant, à un repos compensateur équivalent. L'article L. 3121-36 du même code dispose qu'à défaut d'accord, […] L'article L.3121-1 du code du travail dispose que la durée du travail effectif est le temps pendant lequel le salarié est à la disposition de l'employeur et se conforme à ses directives sans pouvoir vaquer librement à des occupations personnelles.
[…] Aux termes de l'article L.3171-4 du code du travail, en cas de litige relatif à l'existence ou au nombre d'heures de travail effectuées, […] L'article L. 3121-36 du même code dispose qu'à défaut d'accord, […] L'article L.3121-1 du code du travail dispose que la durée du travail effectif est le temps pendant lequel le salarié est à la disposition de l'employeur et se conforme à ses directives sans pouvoir vaquer librement à des occupations personnelles. L'article L. 3121-2 du même code prévoit que le temps nécessaire à la restauration ainsi que les temps consacrés aux pauses sont considérés comme du temps de travail effectif lorsque les critères définis à l'article précédent sont réunis.
[…] a) Des taux prévus par la convention ou l'accord collectif applicable mentionné au I de l'article L. 3121-33 du code du travail s'agissant des heures supplémentaires et à l'article L. 3123-21 ou au dernier alinéa de l'article L. 3123-22 du même code s'agissant des heures complémentaires ; […] — pour les heures supplémentaires, des taux de 25 % ou de 50 % prévus, selon les cas, à l'article L. 3121-36 du même code ;
Cet article fait le point sur la jurisprudence applicable et sur les mesures que votre service RH doit déployer pour sécuriser votre entreprise. Le régime de la preuve fixé par la jurisprudence La question centrale de tout contentieux sur les heures supplémentaires est celle de la preuve. L'article L.3171-4 du Code du travail organise un mécanisme en deux temps que la Cour de cassation a précisé de manière constante. Premier temps – la charge du salarié. […] Les taux de majoration légaux sont de 25 % pour les huit premières heures au-delà de la durée légale et de 50 % au-delà (article L.3121-36 du Code du travail), sauf accord collectif prévoyant un taux différent, […]
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