Article L1237-16 du Code du travail
Article L1237-15Article L1237-17
Entrée en vigueur le 1 avril 2018

Commentaires177

1Durée d'indemnisation du chômage après la signature d’une
avocat-fsoirat-paris.fr · 26 juin 2026

[…] sociaux ouvriront une négociation afin d'adapter ces durées maximales d'indemnisation si l'une des conditions prévues par l'article 9 bis, […] d'un niveau égal ou excédant 9 %. […] Cette loi a été officiellement publiée le 12-6-2026 et a modifié l'article L 5422-2 du Code du travail relatif aux conditions d'attribution de l'allocation d'assurance chômage (loi 2026-470 du 11-6-2026, […] c'est-à-dire du fait que leur contrat de travail a été rompu conventionnellement selon les modalités de la rupture conventionnelle individuelle prévue aux articles L 1237 -11 à L 1237-16 du Code du travail […]

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2Nouvelles règles sur le chômage post rupture conventionnelle individuelle
EY Société d'Avocats · 19 juin 2026

Contexte juridique L'Accord National Interprofessionnel du 11 janvier 2008 et la loi du 25 juin 2008 ont créé la rupture conventionnelle individuelle, codifiée aux articles L. 1237-11 à L. 1237-16 du Code du travail. En vigueur depuis le 1er août 2008, la rupture conventionnelle est valablement conclue moyennant le respect d'une procédure spécifique (entretiens, délais de procédure, rétractation, homologation par l'administration). […] Ainsi, la loi n° 2026-470 du 11 juin 2026 vient compléter l'article L. 5422-2 du Code du travail en apportant la base légale nécessaire à la modulation de la durée d'indemnisation selon le mode de rupture du contrat de travail.

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3Cour de cassation, ch. sociale, 17 juin 2026 (n°25-12.181 F-B, Publié au Bulletin) Licenciement — Arrêt de travail — Rupture conventionnelle - Absence de…
Me Dominique Karpisek-bettan · consultation.avocat.fr · 17 juin 2026

code du travail. […] En visant les articles L. 1132-1, L. 1132-4, […] remboursement des allocations chômage — diffèrent significativement du régime applicable au licenciement sans cause réelle et sérieuse. L'article L. 1134-1 du code du travail aménage le régime probatoire de manière à tenir compte de la difficulté structurelle pour le salarié de rapporter la preuve d'une intention discriminatoire. […] LE RÉGIME DE LA RUPTURE CONVENTIONNELLE HOMOLOGUÉE ET SA COMPATIBILITÉ AVEC LA SUSPENSION DU CONTRAT DE TRAVAIL La rupture conventionnelle homologuée, instituée par les articles L. 1237-11 à L. 1237-16 du code du travail dans leur rédaction issue de la loi n° 2008-596 du 25 juin 2008, […]

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Décisions299

1Cour d'appel de Montpellier, 1re chambre sociale, 31 janvier 2024, n° 21/01235Confirmation

[…] En vertu des dispositions de l'article L. 5422-1 du code du travail, I, ont droit à l'allocation d'assurance les travailleurs aptes au travail et recherchant un emploi qui satisfont à des conditions d'âge et d'activité antérieure, et dont : […] 2° Soit le contrat de travail a été rompu conventionnellement selon les modalités prévues aux articles L. 1237-11 à L. 1237-16 du présent code ou à l'article L. 421-12-2 du code de la construction et de l'habitation ;

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2Cour d'appel de Versailles, 6ème chambre, 19 juin 2012, n° 11/02044Infirmation partielle

[…] En application de l'article L.3123-14 du code du travail, le contrat de travail du salarié à temps partiel est un contrat écrit qui mentionne notamment : […] La rupture conventionnelle telle que prévue aux articles L 1237-11 à L 1237-16 du code du travail prévoit qu'elle est susceptible de rétractation conformément à l'alinéa trois de l'article L 1237-13.

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3Cour d'appel de Basse-Terre, 7 mai 2012, n° 11/00852Infirmation partielle

[…] ayant toujours été animée de gérer au mieux le conflit et étant à l'initiative de la médiation avec les deux inspecteurs du travail (cf ordonnance du 20 avril 2009), de la conciliation qui s'ensuivit (cf ordonnance 26 octobre 2009) et de la proposition d'un protocole de fin de conflit le 16 septembre 2009 ; qu'elle entendait ainsi sauvegarder la liberté de travail pour les salariés non grévistes dans d'autres lieux, […] que des ruptures conventionnelles, présentées le 29 janvier 2010 sur le fondement des articles L.1237-11 à L.1237-16 du code du travail, […] sauf à considérer que le comportement du salarié constituait une faute lourde en application de l'article L. 2511-1 du code du travail, […]

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Documents parlementaires189

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Sur l'article 6, renuméroté article 11, modifie l'article L1237-16 Code du travail
___ Pages Avant-propos Travaux de la commission I. Audition de la ministre II. Auditions des partenaires sociaux 1. Audition des organisations représentatives des employeurs (MEDEF, CPME et U2P) 2. Audition des organisations représentatives des salariés (CFDT, CGT, CGT-FO, CFE-CGC, CFTC) III. Examen des articles Article 1er Ratification de l'ordonnance n° 2017-1385 du 22 septembre 2017 relative au renforcement de la négociation collective Article 2 [nouveau] Modification de plusieurs dispositions issues de l'ordonnance n° 2017-1385 du 22 septembre 2017 relative au renforcement de la … Lire la suite…

Sur l'article 6, renuméroté article 11, modifie l'article L1237-16 Code du travail
___ Pages Avant-propos Travaux de la commission I. Audition de la ministre II. Auditions des partenaires sociaux 1. Audition des organisations représentatives des employeurs (MEDEF, CPME et U2P) 2. Audition des organisations représentatives des salariés (CFDT, CGT, CGT-FO, CFE-CGC, CFTC) III. Examen des articles Article 1er Ratification de l'ordonnance n° 2017-1385 du 22 septembre 2017 relative au renforcement de la négociation collective Article 2 [nouveau] Modification de plusieurs dispositions issues de l'ordonnance n° 2017-1385 du 22 septembre 2017 relative au renforcement de la … Lire la suite…

Sur l'article 6, renuméroté article 11, modifie l'article L1237-16 Code du travail
La création de code numérique ne peut que faciliter la recherche d'information tant de l'employeur que du salarié. Il convient toutefois de s'assurer que l'ensemble des dispositions conventionnelles y seront bien intégrées, notamment les accords d'entreprise et d'établissement. Les auteurs du présent amendement souhaitent notamment une réponse du Gouvernement sur l'articulation du présent article avec le dispositif territorial d'appui aux employeurs des entreprises de moins de 300 salariés qui avait été adopté dans la loi Travail d'août 2016 ainsi qu'avec la base de données nationale … Lire la suite…
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