Article L1226-4-3 du Code du travail
Entrée en vigueur le 19 mai 2011

Commentaires18

1Comment gérer l’inaptitude d’un salarié en CDD, en intérim ou en période d’essai ?
dairia-avocats.com · 1 avril 2026

Les indemnités dues en cas de rupture pour inaptitude non professionnelle Lorsque l'inaptitude est d'origine non professionnelle, le salarié en CDD bénéficie d'une indemnité de rupture dont le montant est au moins égal à l'indemnité légale de licenciement, conformément à l'article L. 1226-4-3 du Code du travail. […]

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2Comment procéder à une inaptitude ? De reclassement étape par étape
dairia-avocats.com · 28 mars 2026

Elle déclenche une procédure encadrée par les articles L.1226-2 à L.1226-4-3 (inaptitude non professionnelle) et L.1226-10 à L.1226-12 (inaptitude professionnelle) du Code du travail. […]

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3Comment gérer, en paie, la rupture d’un CDD pour inaptitude et impossibilité de reclassement ?Accès limité
www.legisocial.fr · 20 juillet 2023
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Décisions59

1Cour d'appel d'Aix-en-Provence, Chambre 4 2, 1er juillet 2022, n° 19/02352Infirmation partielle

[…] pour cause d'accident du travail sur la période du 13/07/2015 au 13/ 04 /2017 puis du 14/ 04 /2017 au 18/08/2017 pour maladie. […] Vu les articles L .1234-9 et L.1226-4 -2 du code du travail , […] Confirmer le jugement du 24 janvier 2019 et débouter Monsieur [D] de toutes ses demandes dès lors que n'ont pas vocation à s'appliquer les dispositions des articles L.1226 -10 et suivants mais les dispositions des articles L.1226 -2 à L.1226-4-3 du code du travail […]

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2Cour d'appel de Paris, Pôle 6 - chambre 10, 6 février 2019, n° 17/08671Infirmation partielle

[…] En application des dispositions de l'article 786 du code de procédure civile, l'affaire a été débattue le 03 Décembre 2018, en audience publique, les parties ne s'y étant pas opposées, devant Madame Marie-Antoinette COLAS, Présidente, chargée du rapport. […] Par ailleurs, selon l'article L. 1226-4-3 du code du travail, la rupture du contrat à durée déterminée prononcée en cas d'inaptitude ouvre droit, pour le salarié, à une indemnité dont le montant ne peut être inférieur à celui de l'indemnité de licenciement. Cette indemnité de rupture est versée selon les mêmes modalités que l'indemnité de précarité. Compte tenu du salaire moyen de 791,86 euros et de l'ancienneté du salarié de l'ordre de 4 ans et 10 mois, l'indemnité de rupture sera arrêtée à la somme de 633 €.

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3Cour d'appel de Riom, Chambre sociale, 24 mai 2022, n° 20/00024Infirmation

[…] les mesures prévues à l'article L . 4121-1 sur le fondement des principes généraux de prévention suivants : 1° Eviter les risques ; […] 3 ° Combattre les risques à la source ; 4 ° Adapter le travail à l'homme, […] en CDD du 07/ 03 /2016 au 25/06/2016, […] Elle est en arrêt depuis le 04 /11/2015, […] Aux termes de l'article L.1226 -10 du code du travail […]

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Document parlementaire0

Doctrine propose ici les documents parlementaires sur les articles modifiés par les lois à partir de la XVe législature (2017).