Cour d'appel de Caen, 1re chambre sociale, 15 mai 2025, n° 23/02814
CPH Cherbourg 8 novembre 2023
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CA Caen
Confirmation 15 mai 2025

Arguments

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  • Accepté
    Absence de cause réelle et sérieuse du licenciement

    La cour a confirmé que le licenciement était sans cause réelle et sérieuse, justifiant ainsi l'octroi de dommages intérêts.

  • Accepté
    Manquements de l'employeur à ses obligations

    La cour a reconnu les manquements de l'employeur et a accordé des dommages intérêts en réparation du préjudice subi.

  • Accepté
    Licenciement sans préavis

    La cour a jugé que le licenciement sans préavis était injustifié, rendant légitime la demande d'indemnité compensatrice.

  • Accepté
    Licenciement sans cause réelle et sérieuse

    La cour a confirmé que le licenciement était sans cause réelle et sérieuse, justifiant l'octroi d'une indemnité de licenciement.

  • Accepté
    Obligation de remise des documents sociaux

    La cour a ordonné la remise des bulletins de paie sous astreinte, reconnaissant l'obligation de l'employeur.

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Sur la décision

Référence :
CA Caen, 1re ch. soc., 15 mai 2025, n° 23/02814
Juridiction : Cour d'appel de Caen
Numéro(s) : 23/02814
Importance : Inédit
Décision précédente : Conseil de prud'hommes de Cherbourg, 8 novembre 2023, N° F22/00022
Dispositif : Autre
Date de dernière mise à jour : 24 mai 2025
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Sur les parties

Texte intégral

Textes cités dans la décision

  1. Code de procédure civile
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