Cour d'appel de Nîmes, 5e chambre sociale ph, 7 février 2025, n° 24/02276
CPH Avignon 5 juin 2024
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CA Nîmes
Irrecevabilité 7 février 2025

Arguments

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  • Accepté
    Rupture abusive de la période d'essai

    La cour a constaté que la rupture de la période d'essai était conforme, mais a reconnu le droit de la salariée à un rappel de salaire pour le mois de septembre 2022.

  • Accepté
    Droit à l'indemnisation des frais de justice

    La cour a condamné la société Oduna à verser des frais d'avocat à Mme [O] en application de l'article 700 du code de procédure civile.

  • Accepté
    Obligation de délivrance des documents de fin de contrat

    La cour a ordonné à la société Oduna de délivrer à Mme [O] les documents de fin de contrat rectifiés et conformes à la décision.

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Sur la décision

Référence :
CA Nîmes, 5e ch. soc. ph, 7 févr. 2025, n° 24/02276
Juridiction : Cour d'appel de Nîmes
Numéro(s) : 24/02276
Importance : Inédit
Décision précédente : Conseil de prud'hommes d'Avignon, 5 juin 2024, N° F22/00318
Dispositif : Autre
Date de dernière mise à jour : 29 avril 2025
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Sur les parties

Texte intégral

Textes cités dans la décision

  1. Code de procédure civile
  2. Code du travail
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Cour d'appel de Nîmes, 5e chambre sociale ph, 7 février 2025, n° 24/02276