Cour de Cassation, Chambre sociale, du 20 juillet 1983, 82-60.377, Publié au bulletin

TI Nantes 21 juillet 1982

CASS
Cassation 20 juillet 1983

Arguments

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Accepté
Application de l'article 6 de l'accord national sur le travail à temps partiel
La cour a estimé que le tribunal avait méconnu les textes en affirmant que l'accord ne prévoyait pas un aménagement plus favorable aux salariés, alors que l'article 6 permet effectivement un tel décompte.

Résumé de la juridiction

Doit être cassé le jugement ayant décidé que le décompte des salariés à temps partiel pour la détermination des sièges à pourvoir à l’occasion des élections des délégués du personnel ne pouvait se faire en application de l’article 6 de l’accord national sur le travail à temps partiel conclu le 5 mars 1982 entre la Fédération Nationale des Entrepreneurs de Nettoyage en France et les organisations syndicales représentatives du personnel, dès lors que le tribunal a constaté que l’application de l’article 6 de l’accord permettait à un salarié travaillant moins de 20 heures par semaine ou de 85 heures par mois dans une entreprise de nettoyage de compter pour une unité dans l’entreprise en vue de la désignation des délégués du personnel, alors que les dispositions de l’article L 212-4-4 du code du travail prescrivent qu’en ce cas ce salarié n’est pris en compte dans chacune des entreprises où il est employé qu’au prorata de son temps de travail.

Commentaire • 1

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1. Temps partiel et calcul des effectifs : il faut retenir la durée du travail effectivement accomplieAccès limité

EFL Actualités · 26 novembre 2019

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Sur la décision

Référence :	Cass. soc., 20 juil. 1983, n° 82-60.377, Bull. civ. V, N. 459
Juridiction :	Cour de cassation
Numéro(s) de pourvoi :	82-60377
Importance :	Publié au bulletin
Publication :	Bulletin des arrêts Cour de Cassation Chambre sociale N. 459
Décision précédente :	Tribunal d'instance de Nantes, 21 juillet 1982
Textes appliqués :	Code du travail L122-14-4
Dispositif :	Cassation
Date de dernière mise à jour :	6 août 2024
Identifiant Légifrance :	JURITEXT000007012157
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Sur les parties

Président :	Pdt M. Mac Aleese CAFF
Rapporteur :	Rpr M. Kéromès
Avocat général :	Av.Gén. M. Franck

Note : Cet arrêt était rédigé entièrement en majuscules. Pour plus de lisibilité, nous l’avons converti en minuscules. Néanmoins, ce processus est imparfait et explique l’absence d’accents et de majuscules sur les noms propres.

Texte intégral

Sur le moyen unique : vu les articles l 420-24 alors applicable du code du travail, 1134 du code civil et 6 de l’accord national professionnel du 5 mars 1982 sur le travail a temps partiel dans les entreprises de nettoyage;

Attendu que le jugement attaque a deboute le « syndicat general commerce service libre » de sa demande tendant a voir dire et juger que le decompte des salaries a temps partiel travaillant au sein de la societe « laving glace » devait, pour determiner le nombre de sieges a pourvoir a l’occasion des elections des delegues du personnel, se faire selon l’article 6 de l’accord national sur le travail a temps partiel conclu le 5 mars 1982 entre la federation nationale des entrepreneurs de nettoyage en france et les organisations syndicales representatives du personnel, aux motifs que, d’une part, l’application de cet article constituerait une violation de l’article l 212-4-4 du code du travail tel que modifie par l’ordonnance du 26 mars 1982 relative au travail a temps partiel et que, d’autre part, l’accord ne prevoit pas un amenagement du temps de travail plus favorable aux salaries que celui resultant de ladite ordonnance;

Qu’en statuant ainsi, le tribunal qui a constate que l’application de l’article 6 de l’accord national du 26 mars 1982 permettait a un salarie travaillant moins de vingt heures par semaine ou de quatre-vingt-cinq heures par mois dans une entreprise de nettoyage de compter pour une unite dans cette entreprise en vue de la designation des delegues du personnel alors que les dispositions de l’article l 212-4-4 du code du travail prescrivent qu’en ce cas ce salarie n’est pris en compte dans chacune des entreprises ou il est employe qu’au prorata de son temps de travail, a meconnu les textes susvises en affirmant que l’accord national precite ne prevoit pas un amenagement du temps de travail plus favorable au salarie concerne et que des lors, il ne peut deroger aux dispositions legales en cette matiere;

Par ces motifs : casse et annule le jugement rendu entre les parties le 21 juillet 1982 par le tribunal d’instances de nantes;

Remet en consequence la cause et les parties au meme et semblable etat ou elles etaient avant ledit jugement et, pour etre fait droit, les renvoie devant le tribunal d’instance de chateaubriant.