Cour de Cassation, Chambre sociale, du 30 novembre 1994, 93-40.368, Publié au bulletin
CA Douai 15 octobre 1992
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CASS
Cassation 30 novembre 1994

Arguments

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  • Accepté
    Non-énoncé des motifs de licenciement

    La cour a relevé que la lettre de licenciement ne contenait aucun motif et que la référence aux motifs dans la lettre de convocation à l'entretien préalable n'était pas suffisante pour satisfaire aux exigences légales.

Résumé de la juridiction

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Sur la décision

Référence :
Cass. soc., 30 nov. 1994, n° 93-40.368, Bull. 1994 V N° 317 p. 217
Juridiction : Cour de cassation
Numéro(s) de pourvoi : 93-40368
Importance : Publié au bulletin
Publication : Bulletin 1994 V N° 317 p. 217
Décision précédente : Cour d'appel de Douai, 15 octobre 1992
Précédents jurisprudentiels : Chambre sociale, 12/01/1994, Bulletin 1994, V, n° 2, p. 1 (rejet)
Textes appliqués :
Code du travail L122-14-2
Dispositif : Cassation partielle
Date de dernière mise à jour : 4 novembre 2021
Identifiant Légifrance : JURITEXT000007033349
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Sur les parties

Texte intégral

Textes cités dans la décision

  1. Code du travail
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