Cour de cassation, Chambre sociale, 11 septembre 2024, 22-10.204, Inédit
TGI Fort-de-France 25 avril 2017
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CA Fort-de-France
Infirmation partielle 21 septembre 2021
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CASS
Cassation 11 septembre 2024

Arguments

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  • Rejeté
    Transfert du contrat de travail

    La cour a estimé que le contrat de travail n'avait pas été transféré sans l'accord exprès de M. [S] [M], ce qui prive les consorts [M] de leur demande de capital décès.

  • Rejeté
    Droit à la rente éducation

    La cour a rejeté cette demande en raison de l'absence de preuve d'un contrat de prévoyance en vigueur au moment du décès de M. [S] [M].

Résumé par Doctrine IA

Les consorts [M] contestent l'arrêt de la cour d'appel qui les déboute de leur demande de capital décès, arguant que le transfert de contrat de travail n'a pas été consenti, en violation de l'article L. 1224-1 du code du travail et de l'article 1134 du code civil. La Cour de cassation casse partiellement l'arrêt, notant que la cour d'appel n'a pas vérifié si le salarié avait donné son accord exprès au changement d'employeur, privant ainsi sa décision de base légale. L'affaire est renvoyée devant une autre formation de la cour d'appel.

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Sur la décision

Référence :
Cass. soc., 11 sept. 2024, n° 22-10.204
Juridiction : Cour de cassation
Numéro(s) de pourvoi : 22-10.204
Importance : Inédit
Décision précédente : Cour d'appel de Fort-de-France, 21 septembre 2021
Textes appliqués :
Articles L. 1224-1 du code du travail et 1134 du code civil, ce dernier dans sa rédaction antérieure à l’ordonnance n° 2016-131 du 10 février 2016.
Dispositif : Cassation
Date de dernière mise à jour : 16 septembre 2024
Identifiant Légifrance : JURITEXT000050221670
Identifiant européen : ECLI:FR:CCASS:2024:SO00853
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