Cour de cassation, Chambre sociale, 11 juin 2026, 25-20.818, Publié au bulletin
TTRAVAIL Nouméa 13 octobre 2023
>
CA Nouméa
Infirmation partielle 24 avril 2025
>
CASS 11 juin 2026

Résumé par Doctrine IA

M. [A] a contesté la constitutionnalité de l'article Lp. 241-22, alinéa 2, du code du travail de Nouvelle-Calédonie. Il soutient que cette disposition, en privant un salarié licencié pour faute lourde de l'indemnité compensatrice de congé payé, porte atteinte aux droits à la santé et au repos garantis par le préambule de la Constitution de 1946.

La Cour de cassation a jugé que la question posée présentait un caractère sérieux. Elle a estimé qu'il était possible que la perte du droit au congé payé acquis, lorsque le salarié n'a pas pu l'exercer en raison de son licenciement pour faute lourde, soit contraire au droit au repos constitutionnel.

Par conséquent, la Cour de cassation a décidé de renvoyer la question prioritaire de constitutionnalité au Conseil constitutionnel pour qu'il statue sur sa conformité à la Constitution.

Le contenu a été généré à l’aide de l’intelligence artificielle. Pensez à vérifier son exactitude.

Commentaire1

Augmentez la visibilité de votre blog juridique : vos commentaires d’arrêts peuvent très simplement apparaitre sur toutes les décisions concernées. 
1Maître Hassan Kohen
kohenavocats.com · 13 juin 2026
Testez Doctrine gratuitement
pendant 7 jours
Démarrer
Vous avez déjà un compte ?Connexion

Sur la décision

Référence :
Cass. soc., 11 juin 2026, n° 25-20.818, Publié au bulletin
Juridiction : Cour de cassation
Numéro(s) de pourvoi : 25-20818
Importance : Publié au bulletin
Décision précédente : Cour d'appel de Nouméa, 24 avril 2025, N° 23/00080
Dispositif : Qpc incidente - renvoi au cc
Date de dernière mise à jour : 13 juin 2026
Identifiant Légifrance : JURITEXT000054256279
Identifiant européen : ECLI:FR:CCASS:2026:SO00599
Lire la décision sur le site de la juridiction

Sur les parties

Texte intégral

Extraits similaires à la sélection

Aucune décision de référence ou d'espèce avec un extrait similaire.

Inscrivez-vous gratuitement pour imprimer votre décision
Cour de cassation, Chambre sociale, 11 juin 2026, 25-20.818, Publié au bulletin