CJUE, n° C-32/24, Arrêt (JO) de la Cour, 27 février 2025
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Arguments

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  • Rejeté
    Violation des principes d'égalité de traitement et de non-discrimination

    La cour a jugé que la décision contestée était conforme aux principes d'égalité de traitement et de non-discrimination, et que le requérant ne pouvait pas revendiquer un traitement différent de celui appliqué aux autres fonctionnaires.

  • Rejeté
    Principe de protection de la confiance légitime

    La cour a estimé que le principe de protection de la confiance légitime ne s'appliquait pas dans ce cas, car les règles en matière de régime de pension étaient clairement établies et connues du requérant.

Commentaire1

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1Le dépôt frauduleux de marques n’est pas le plus sympa des trolls !
TAoMA Partners · 13 février 2024
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Sur la décision

Référence :
CJUE, Cour, 27 févr. 2025, C-32/24
Numéro(s) : C-32/24
Affaire C-32/24 P: Arrêt de la Cour (huitième chambre) du 27 février 2025 – OA / Parlement européen (Pourvoi – Fonction publique – Statut des fonctionnaires – Régime de pension de l’Union européenne – Article 77, troisième alinéa – Champ d’application personnel – Assistant parlementaire accrédité ayant accompli toute sa carrière professionnelle au sein du Parlement européen – Interprétation conforme aux principes d’égalité de traitement et de non-discrimination – Principe de protection de la confiance légitime)
Date de dépôt : 17 janvier 2024
Précédents jurisprudentiels : C-32/24
Identifiant CELEX : 62024CA0032
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Texte intégral

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