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Sur la décision
| Référence : | CJUE, Tribunal, 19 janv. 2026, T-33/26 |
|---|---|
| Numéro(s) : | T-33/26 |
| Affaire T-33/26: Recours introduit le 19 janvier 2026 – PO e.a./BEI | |
| Date de dépôt : | 19 janvier 2026 |
| Identifiant CELEX : | 62026TN0033 |
Texte intégral
Journal officiel
de l’Union européenne
FR
Série C
|
C/2026/1239 |
9.3.2026 |
Recours introduit le 19 janvier 2026 – PO e.a./BEI
(Affaire T-33/26)
(C/2026/1239)
Langue de procédure: le français
Parties
Parties requérantes: PO et onze autres requérants (représentant: L. Levi, avocate)
Partie défenderesse: Banque européenne d’investissement
Conclusions
Les requérants concluent à ce qu’il plaise au Tribunal:
|
— |
déclarer le présent recours recevable et fondé; |
|
— |
annuler les décisions des 11 février, 15 avril et 13 juin 2025, refusant aux requérants le bénéfice de la gratification de départ (aussi connue comme «gratification du Président»); |
|
— |
annuler les décisions de rejet des recours administratifs des 10 octobre 2025 et 11 décembre 2025; |
|
— |
condamner la défenderesse à la réparation des préjudices subis; |
|
— |
adopter des mesures d’organisation de la procédure; |
|
— |
condamner la BEI à l’ensemble des dépens. |
Moyens et principaux arguments
À l’appui du recours, les requérants invoquent quatre moyens.
|
1. |
Premier moyen, tiré de motifs manifestement erronés en fait et en droit quant à la nature de la gratification et à l’enquête du Procureur européen. |
|
2. |
Deuxième moyen, tiré de la violation des principes de sécurité juridique, de bonne administration et des règles de compétence. |
|
3. |
Troisième moyen, tiré de la violation de la consultation des représentants du personnel. |
|
4. |
Quatrième moyen, tiré de la violation du principe de sécurité juridique et de confiance légitime. |
ELI: http://data.europa.eu/eli/C/2026/1239/oj
ISSN 1977-0936 (electronic edition)
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