Conseil de prud'hommes de Perpignan, 28 janvier 2025, n° 23/00481
CPH Perpignan 28 janvier 2025

Arguments

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  • Accepté
    Dégradation de la relation de travail

    Le Conseil a constaté que la dégradation de la relation de travail ne pouvait pas être imputée à la salariée et a requalifié le licenciement.

  • Accepté
    Licenciement sans cause réelle et sérieuse

    Le Conseil a accordé des dommages intérêts en raison de la requalification du licenciement.

  • Accepté
    Licenciement sans cause réelle et sérieuse

    Le Conseil a jugé que la salariée avait droit à l'indemnité compensatrice de préavis.

  • Accepté
    Licenciement sans cause réelle et sérieuse

    Le Conseil a accordé le paiement des congés payés sur préavis.

  • Accepté
    Licenciement sans cause réelle et sérieuse

    Le Conseil a accordé l'indemnité de licenciement en raison de la requalification.

  • Rejeté
    Circonstances brutales et vexatoires

    Le Conseil a estimé qu'aucun élément ne prouvait des circonstances brutales et vexatoires.

  • Rejeté
    Manquement à l'obligation de sécurité

    Le Conseil a jugé que la salariée n'a pas apporté de preuve de manquement de l'employeur.

  • Accepté
    Obligation de délivrance des documents sociaux

    Le Conseil a ordonné la délivrance des documents sociaux.

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Sur la décision

Référence :
Cons. prud’h. Perpignan, 28 janv. 2025, n° 23/00481
Juridiction : Conseil de prud'hommes de Perpignan
Numéro(s) : 23/00481

Sur les parties

Texte intégral

Textes cités dans la décision

  1. Code de procédure civile
  2. Code du travail
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Conseil de prud'hommes de Perpignan, 28 janvier 2025, n° 23/00481