Article L1332-4 du Code du travail
Article L1332-3Article L1332-5
Entrée en vigueur le 1 mai 2008
Est codifié par : Ordonnance 2007-329 2007-03-12 JORF 13 mars 2007

Commentaires • +500

1. Messagerie professionnelle : peut-on licencier un salarié ?
Me Grégoire Hervet · consultation.avocat.fr · 14 octobre 2026

L'article L. 1121-1 du Code du travail interdit les restrictions aux libertés individuelles et collectives qui ne seraient pas justifiées et proportionnées. […] Il faut donc distinguer l'accès ponctuel à des données professionnelles de la mise en place d'un véritable système de surveillance. […] L'article L. 1332-4 du Code du travail dispose qu'aucun fait fautif ne peut, à lui seul, donner lieu à des poursuites disciplinaires plus de deux mois après sa connaissance par l'employeur, sauf poursuites pénales engagées dans ce délai. […]

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2. Violences sexistes et sexuelles au travail : vers onze obligations pour encadrer les enquêtes internes des employeurs.
Village Justice · 13 octobre 2026

Cette obligation découle notamment des articles L. 4121-1 et L. 4121-2 du Code du travail, relatifs à la prévention des risques professionnels. […] Le dispositif applicable aux employeurs publics serait proche de celui prévu pour les entreprises, sans être strictement identique. […] L'article L. 1332-4 du Code du travail prévoit notamment un délai de deux mois à compter du jour où l'employeur a eu connaissance des faits fautifs, sous réserve des conditions et exceptions légalement applicables. […]

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3. Licenciement : quelles erreurs de procédure peuvent coûter cher à l'employeur ?
Me Thomas Le Stum · consultation.avocat.fr · 12 octobre 2026

En matière disciplinaire, il faut également tenir compte du délai de prescription prévu par l'article L. 1332-4 du Code du travail. […] Quelles erreurs éviter lors de la convocation à l'entretien préalable ? […] L'article L. 1232-6 du Code du travail impose un délai minimal de deux jours ouvrables après la date de l'entretien pour un licenciement pour motif personnel. […]

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Décisions • +500

1. Cour d'appel d'Aix-en-Provence, Chambre 4-1, 12 mars 2021, n° 18/03535Infirmation partielle

[…] En vertu de l'article L.1154-1 du code du travail, lorsque survient un litige relatif à l'application des articles L.1152-1 à L.1152-3 et L.1153-1 à L.1153-4, le candidat à un emploi, […] Il résulte des termes mêmes utilisés dans la lettre de licenciement 'l'occupation illicite de l'appartement 617 situé […] par des individus dont nous avons constaté la présence le 12 septembre 2012 lors d'une visite des appartements non loués' sinon la prescription du premier grief, dans la mesure où le délai requis par l'article L1332-4 du code du travail n'est pas dépassé, […]

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[…] ARRÊT DU 04 MARS 2016 […] Madame K L a été engagée par la société MAJ, exerçant sous l'enseigne commerciale ELIS, le 4 mars 2002 en qualité d'agent de production qualifié multiposte, coefficient 150, à temps plein, […] Pour contester ce licenciement, K L fait valoir que dès lors que la lettre de licenciement date du 30 janvier 2013, tous les faits antérieurs au 30 novembre 2012 sont prescrits par application de l'article L1332-4 du code du travail, et ne sauraient donc fonder le licenciement litigieux. […] même remontant à plus de deux mois, puisque ces faits plus anciens ne fondent alors pas « à eux seuls » au sens de cet article L 1332-4 l'engagement de la poursuite disciplinaire.

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3. Cour d'appel de Basse-Terre, 14 mai 2012, n° 11/01305Confirmation

[…] — le délai (plus de 3 ans) dans lequel.est intervenue la sanction est inacceptable : le délai entre lequel le gérant de la SARL a été informé des faits et engagé des poursuites discip1inaires est trop long, méconnaissant les dispositions de l' article L.1332-4 du Code du travail.

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