Entrée en vigueur le 1 mai 2008
Modifié par : LOI n°2008-126 du 13 février 2008 - art. 16
Depuis quelque temps, les sanctions administratives infligées par la Direction générale des étrangers en France (DGEF) aux employeurs de travailleurs étrangers en situation irrégulière se multiplient. Ces amendes sont toutefois souvent contestables, tant dans leur principe que dans leur montant, dès lors qu'elles sont prononcées à l'encontre d'employeurs de bonne foi et pour des montants disproportionnés ou calculés de manière erronée. Quel est le cadre légal de l'amende administrative prévue à l'article L8253-1 du Code du travail ? Pour comprendre dans quels cas une contestation est …
Lire la suite…Les faits Une SARL exerçant dans le secteur du bâtiment emploie une vingtaine de salariés en 2021. Le 15 novembre 2021, l'un de ses véhicules de chantier, immatriculé dans le département du Val-de-Marne, fait l'objet d'un contrôle conjoint des services de la gendarmerie nationale et de l'URSSAF de Normandie, sur réquisition du procureur de la République. À bord du véhicule se trouvent deux hommes. Le premier, régulièrement déclaré, est connu de l'URSSAF. Le second est sans pièce d'identité, ne parle pas français, et son employeur le présente sous le nom porté sur une carte d'identité …
Lire la suite…
Le 9 juillet 2026, la cour administrative d'appel de Versailles, statuant en formation collégiale, a annulé un jugement du tribunal administratif de Versailles du 30 avril 2024 qui rejetait la demande d'une société d'intérim contestant une contribution spéciale mise à sa charge par l'Office français de l'immigration et de l'intégration. Le 18 décembre 2019, lors d'un contrôle sur un chantier, trois salariés intérimaires mis à disposition par la société requérante avaient été trouvés porteurs de fausses cartes d'identité françaises. L'OFII a infligé à l'employeur une contribution spéciale …
Lire la suite…