Article L412-5 du Code pénitentiaire
Article L412-4Article L412-6
Entrée en vigueur le 1 janvier 2024

NOTA

Conformément à l’article 27 de l’ordonnance n° 2022-1336 du 19 octobre 2022, ces dispositions entrent en vigueur à une date fixée par décret, et au plus tard le 1er décembre 2024.

Conformément au II de l’article 9 du décret n° 2023-1393 du 29 décembre 2023, la date d'entrée en vigueur est fixée au lendemain de la publication dudit décret, à savoir le 1er janvier 2024.

Commentaires4

1Article L412-4 - Code penitentiaire
kohenavocats.com · 8 décembre 2025

Application par la jurisprudence Nota bene — je n'ai pas trouvé, dans vos ressources visibles ni rapidement sur le web, de décisions citées appliquant explicitement l'article L412-4 du Code pénitentiaire. Les résultats internes pointent la sous-section voisine sur les décisions d'affectation au travail (L412-5 et L412-6), mais pas L412-4 lui-même. Si vous le souhaitez, je peux récupérer le texte exact de L412-4 et vous sortir 2 à 3 arrêts pertinents en quelques minutes pour une synthèse ultra-courte.

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2Article L412-5 - Code penitentiaire
kohenavocats.com · 8 décembre 2025

Application par la jurisprudence Nota bene — je ne trouve pas, dans mes sources accessibles ici, de décisions publiées appliquant spécifiquement l'article L412-5 du Code pénitentiaire. En pratique, lorsque les juges appliquent une disposition pénitentiaire de ce type, ils contrôlent classiquement la base légale de la mesure (texte applicable et compétence), la motivation individualisée, et la proportionnalité au regard des droits fondamentaux (notamment CEDH art. 3 et 8). […] Si vous me partagez le texte exact de L412-5 ou un contexte d'espèce, je peux fournir une synthèse jurisprudentielle ciblée en 3–4 phrases.

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3Refus de travail pénitentiaire : s'agit
cabinetlapuelle.fr

Depuis la réforme pénitentiaire de 2021, les articles L. 412-5 et R. 412-18 du code pénitentiaire prévoient que tout refus de classement, quel qu'en soit le motif, constitue un acte faisant grief. […]

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Décisions15

[…] 3°) de mettre à la charge de l'Etat la somme de 1 500 euros au titre des dispositions de l'article L. 761-1 du code de justice administrative et de l'article 37 de la loi du 10 juillet 1991. […] Aux termes de l'article L. 412-5 du code pénitentiaire : « Chaque personne détenue qui souhaite exercer un travail en détention pour un donneur d'ordre () adresse une demande à l'administration pénitentiaire. / Cette demande donne lieu à une décision de classement ou de refus de classement au travail prise par le chef de l'établissement pénitentiaire () » Aux termes de l'article R. 412-1 du même code : « Chaque personne détenue, quelle que soit sa catégorie pénale, […] 5. […]

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[…] Par une lettre en date du 5 septembre 2025, […] Aux termes de l'article L. 412 -1 du code pénitentiaire : « Les activités de travail sont prises en compte pour l'appréciation des efforts sérieux de réinsertion et de la bonne conduite des personnes détenues condamnées. / Au sein des établissements pénitentiaires, […] Aux termes de l'article L. 412-5 du même code : « Chaque personne détenue qui souhaite exercer un travail en détention pour un donneur d'ordre mentionné par les dispositions de l'article L. 412 -3 adresse une demande […]

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[…] En premier lieu, en vertu de l'article L. 112-2 du code des relations entre le public et l'administration, ne sont applicables aux relations entre l'administration et ses agents ni les dispositions de l'article L. 112-3 de ce code aux termes desquelles « Toute demande adressée à l'administration fait l'objet d'un accusé de réception », ni celles de son article L. 112-6 qui dispose que « Les délais de recours ne sont pas opposables à l'auteur d'une demande lorsque l'accusé de réception ne lui a pas été transmis (…) ». En vertu du 5° de l'article L. 231-4 du code des relations entre le public et l'administration, […]

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Documents parlementaires7

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Sur l'article 15, renuméroté article 15, modifie l'article L412-5 Code pénitentiaire
L'article 27 de la convention des Nations Unies du 13 décembre 2006 relative aux droits des personnes handicapées, entrée en vigueur le 20 mars 2010 en France, fait obligation aux Etats signataires de reconnaitre « aux personnes handicapées, sur la base de l'égalité avec les autres, le droit au travail, notamment à la possibilité de gagner leur vie en accomplissant un travail librement choisi ou accepté sur un marché du travail et dans un milieu de travail ouverts, favorisant l'inclusion et accessibles aux personnes handicapées. Ils garantissent et favorisent l'exercice du droit au … Lire la suite…

Sur l'article 15, renuméroté article 15, modifie l'article L412-5 Code pénitentiaire
Cet amendement, travaillé avec le Collectif Handicaps et APF France Handicaps, prévoit la remise d'un rapport d'évaluation de l'incidence financière des mesures sur les ESAT, compte tenu de leurs nouvelles obligations. En effet, le projet de loi prévoit une amélioration de plusieurs droits individuels des travailleurs d'ESAT (mutuelle santé, transport, chèques vacances, titres restaurant) dans la suite du plan de transformation des ESAT adopté en 2021 entré en vigueur en 2023. Ces dispositions créant ces nouveaux droits vont dans le bon sens et rapprochent les droits de travailleurs d'ESAT … Lire la suite…

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Le projet de loi prévoit une amélioration de plusieurs droits individuels des travailleurs d'ESAT (mutuelle santé, transport, chèques vacances, titres restaurant) dans la suite du plan de transformation des ESAT adopté en 2021 entré en vigueur en 2023. Ces dispositions créant ces nouveaux droits vont dans le bon sens et rapprochent les droits de travailleurs d'ESAT de ceux des salariés, tout en leur préservant un statut médico-social plus protecteur pour les personnes. Néanmoins, ces mesures vont avoir un coût très important pour les acteurs du secteur. Ainsi, s'agissant de la mise en … Lire la suite…
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