Cass. soc., n° 75-40.027, Bull. civ. V, N. 361 P. 298

CPH Grenoble 18 mars 1974

CASS
Rejet 10 juin 1976

Arguments

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Rejeté
Violation des articles 1291, 1293 du code civil et 50 du livre 1er du code du travail
La cour a estimé que le conseil de prud'hommes avait correctement appliqué la loi en considérant que l'employeur était fondé à réclamer l'indemnité de préavis en raison du départ brusque de Monsieur Hermitte, rendant ainsi la créance de l'employeur exigible.

Résumé de la juridiction

Les juges du fond devant lesquels l’employeur a demandé reconventionnellement une indemnité de préavis à la suite de la brusque rupture du contrat de travail par le préposé ont, en faisant droit à cette demande, affirmé, liquidé et rendu exigible la créance de l’employeur qu’ils ont pu compenser avec une créance du salarié nonobstant les termes de l’article 50 du livre I du Code du travail qui ne prohibent la compensation qu’entre les salaires et les dettes contractées par les ouvriers envers leurs patrons pour "fournitures diverses quelle qu’en soit la nature" ce qui n’est pas le cas de l’inexécution du préavis qui a une cause tout à fait différente.

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Mme Fraysse Jacqueline · Questions parlementaires · 9 novembre 2007

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Sur la décision

Référence :	Cass. soc., 10 juin 1976, n° 75-40.027, Bull. civ. V, N. 361 P. 298
Juridiction :	Cour de cassation
Numéro(s) de pourvoi :	75-40027
Importance :	Publié au bulletin
Publication :	Bulletin des arrêts Cour de Cassation Chambre sociale N. 361 P. 298
Décision précédente :	Conseil de prud'hommes de Grenoble, 18 mars 1974
Textes appliqués :	Code civil 1291 Code civil 1293 Code du travail 1050
Dispositif :	REJET
Date de dernière mise à jour :	4 novembre 2021
Identifiant Légifrance :	JURITEXT000006996987
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Sur les parties

Président :	M. Laroque
Rapporteur :	M. Vayssettes
Avocat général :	M. Lesselin

Note : Cet arrêt était rédigé entièrement en majuscules. Pour plus de lisibilité, nous l’avons converti en minuscules. Néanmoins, ce processus est imparfait et explique l’absence d’accents et de majuscules sur les noms propres.

Texte intégral

Sur le moyen unique, pris de la violation des articles 1291, 1293 du code civil et 50 du livre 1er du code du travail : attendu que hermitte fait grief a la sentence attaquee de l’avoir deboute de sa demande en paiement de salaire, dont son employeur, la societe le comptoir alpes-fruits avait, lors du reglement de leur compte, retenu le montant, a concurrence de l’indemnite compensatrice de preavis qu’il devait en raison de son brusque depart de l’entreprise, alors que, d’une part, le conseil de prud’hommes a, ce faisant, admis la compensation entre la creance certaine, liquide et exigible du salarie et une indemnite de preavis sur laquelle il n’avait pas ete prealablement statue, et alors que, d’autre part, l’article 50 du livre 1er du code du travail prohibe toute compensation au profit des patrons entre les salaires dus par eux a leurs ouvriers et les sommes dues a eux-memes par ces derniers ;

Mais attendu que, devant le conseil de prud’hommes, la societe susnommee avait forme une demande reconventionnelle, tendant a faire consacrer le principe et constater le montant de sa creance ;

Que les juges du fond qui ont deboute hermitte et fait droit a la demande reconventionnelle, au motif essentiel que le salarie ayant, de son propre gre, rompu brutalement son contrat de travail, la societe etait fondee a lui reclamer l’indemnite de preavis, qui en decoulait, ont, ce faisant, affirme, liquide et rendue exigible la creance de l’employeur ;

Attendu, sur la seconde branche, que, si l’ article 50 du livre 1er du code du travail alors en vigueur, prohibe la compensation entre le montant des salaires et les dettes contractees par les ouvriers envers leurs patrons pour fournitures diverses, quelle qu’en soit la nature, hermitte n’avait pas soutenu que tel aurait ete le cas de la dette contractee par lui envers la societe le comptoir alpes-fruits, pour inexecution du preavis, cause tout a fait differente ;

Par ces motifs : rejette le pourvoi forme contre le jugement rendu le 18 septembre 1974, par le conseil de prud’hommes de grenoble.